Offres d'emploi › Île-de-France › Clamart
Gestionnaire des admissions, frais de séjour et traitements externes F/H
PARIS SACLAY - BECLEREPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Paris Saclay - Beclere
- Lieu
- Clamart 92140
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - OUI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
Description du poste
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Traitements externes :
Accueil et prise en charge administrative des consultants.
Constitution, saisie et mise à jour des dossiers dans le respect de la confidentialité et du secret médical.
Vérification des droits des patients et gestion administrative des dossiers.
Facturation, encaissement et régularisation des actes de consultations externes.
Contrôle rigoureux des comptes journaliers et de l'exactitude des opérations.
Suivi et optimisation de la gestion des dossiers.
Actualisation régulière des connaissances professionnelles.
Admissions frais de séjour :
Assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, chaleureux et discret.
Constituer et fiabiliser les dossiers d'admission et de pré-admission.
Effectuer les recherches de droits, la facturation et l'encaissement des sommes dues.
Assurer le suivi et la conformité des dossiers selon les règles et procédures et favoriser le travail en équipe.
Assurer les échanges avec les intervenants extérieurs et les familles.
Se déplacer auprès des patients ne pouvant se déplacer pour compléter leur dossier.
Gérer les formalités administratives liées aux décès dans le respect de la réglementation.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Constituer et assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs liés à la rétrocession de médicaments.
Gérer le courrier et l'encaissement des chèques.
Assurer les relations avec la Trésorerie Générale.
Suivre et traiter les contentieux, notamment les rejets CPAM.
COMPETENCES REQUISES / SOUHAITEES
La formation et/ou les qualifications requises
-Agent/Adjoint administratif par concours ou tableau d'avancement
-BEPC exigé / BEP souhaité
Les connaissances particulières requises/souhaitées
-GAM (serait un plus)
-SAP
-ORBIS
-CDR : consultation des droits en ligne des patients
Expérience professionnelle requise/souhaitée
-Traitements externes, admissions, frais de séjour
Qualités professionnelles requises
-Connaissances informatiques de base souhaitées
-Connaissances de la réglementation de la CPAM en matière de facturation
-Respect de la confidentialité des informations recueillies
-Sens de l'accueil et des relations humaines
-Autonomie et esprit d'initiative
-Rigueur, logique, rapidité d'exécution, respect de la confidentialité des informations recueillies
-Discrétion, esprit d'équipe
-Disponibilité et ponctualité
Traitements externes :
Accueil et prise en charge administrative des consultants.
Constitution, saisie et mise à jour des dossiers dans le respect de la confidentialité et du secret médical.
Vérification des droits des patients et gestion administrative des dossiers.
Facturation, encaissement et régularisation des actes de consultations externes.
Contrôle rigoureux des comptes journaliers et de l'exactitude des opérations.
Suivi et optimisation de la gestion des dossiers.
Actualisation régulière des connaissances professionnelles.
Admissions frais de séjour :
Assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, chaleureux et discret.
Constituer et fiabiliser les dossiers d'admission et de pré-admission.
Effectuer les recherches de droits, la facturation et l'encaissement des sommes dues.
Assurer le suivi et la conformité des dossiers selon les règles et procédures et favoriser le travail en équipe.
Assurer les échanges avec les intervenants extérieurs et les familles.
Se déplacer auprès des patients ne pouvant se déplacer pour compléter leur dossier.
Gérer les formalités administratives liées aux décès dans le respect de la réglementation.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Constituer et assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs liés à la rétrocession de médicaments.
Gérer le courrier et l'encaissement des chèques.
Assurer les relations avec la Trésorerie Générale.
Suivre et traiter les contentieux, notamment les rejets CPAM.
COMPETENCES REQUISES / SOUHAITEES
La formation et/ou les qualifications requises
-Agent/Adjoint administratif par concours ou tableau d'avancement
-BEPC exigé / BEP souhaité
Les connaissances particulières requises/souhaitées
-GAM (serait un plus)
-SAP
-ORBIS
-CDR : consultation des droits en ligne des patients
Expérience professionnelle requise/souhaitée
-Traitements externes, admissions, frais de séjour
Qualités professionnelles requises
-Connaissances informatiques de base souhaitées
-Connaissances de la réglementation de la CPAM en matière de facturation
-Respect de la confidentialité des informations recueillies
-Sens de l'accueil et des relations humaines
-Autonomie et esprit d'initiative
-Rigueur, logique, rapidité d'exécution, respect de la confidentialité des informations recueillies
-Discrétion, esprit d'équipe
-Disponibilité et ponctualité
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - OUI Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clamart 92140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES / SOUHAITEES »
- « La formation et/ou les qualifications requises »
- « BEPC exigé / BEP souhaité »
- « Les connaissances particulières requises/souhaitées »
- « Expérience professionnelle requise/souhaitée »
- « Qualités professionnelles requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « GAM (serait un plus) »
- « Connaissances informatiques de base souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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