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Gestionnaire de transport (H/F)
DEUX PJ recrute : Gestionnaire de transport (H/F) à CESSON (77), CDD - 7 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
DEUX PJPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Deux Pj
- Lieu
- CESSON 77240
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste
Description du poste
Dans le cadre de votre mission, vous assurez la gestion opérationnelle des transports ainsi que le suivi des ressources associées. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Mettre en place les circuits de transport et en assurer les ajustements réguliers
Saisir et mettre à jour les circuits dans le logiciel métier
Gérer et actualiser la base de données
Participer au recrutement des chauffeurs
Organiser le remplacement des conducteurs absents
Suivre et traiter les alertes du logiciel (circuits et conducteurs)
Gérer les absences des usagers via le logiciel métier
Assurer les relations téléphoniques avec les chauffeurs, les familles et les Conseils départementaux
Établir les variables de paie des chauffeurs à partir des relevés d'heures, en lien avec le service RH
Mettre à jour la candidathèque
Informer le responsable du parc automobile pour toute attribution ou restitution de véhicule
Profil recherché
Compétences techniques (savoir-faire)
Accueillir, analyser et traiter les demandes des usagers et partenaires
Prioriser et gérer efficacement plusieurs sollicitations simultanément
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Assurer une communication fluide avec la hiérarchie et les équipes
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens du service et excellent relationnel
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Ponctualité et assiduité
Disponibilité
Conditions
Dans le cadre de votre mission, vous assurez la gestion opérationnelle des transports ainsi que le suivi des ressources associées. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Mettre en place les circuits de transport et en assurer les ajustements réguliers
Saisir et mettre à jour les circuits dans le logiciel métier
Gérer et actualiser la base de données
Participer au recrutement des chauffeurs
Organiser le remplacement des conducteurs absents
Suivre et traiter les alertes du logiciel (circuits et conducteurs)
Gérer les absences des usagers via le logiciel métier
Assurer les relations téléphoniques avec les chauffeurs, les familles et les Conseils départementaux
Établir les variables de paie des chauffeurs à partir des relevés d'heures, en lien avec le service RH
Mettre à jour la candidathèque
Informer le responsable du parc automobile pour toute attribution ou restitution de véhicule
Profil recherché
Compétences techniques (savoir-faire)
Accueillir, analyser et traiter les demandes des usagers et partenaires
Prioriser et gérer efficacement plusieurs sollicitations simultanément
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Assurer une communication fluide avec la hiérarchie et les équipes
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens du service et excellent relationnel
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Ponctualité et assiduité
Disponibilité
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CESSON 77240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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