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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Gestionnaire de Production - Magasin, Réception et Expédition N3 (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Bourogne 90140
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est un acteur du secteur de l'énergie et des ressources naturelles, opérant dans un environnement exigeant et rigoureux.
Organiser et prioriser les activités de réception, stockage et expédition ;
Garantir la disponibilité et la traçabilité des composants et équipements ;
Coordonner les activités avec les équipes Production, Qualité, Achats et Projets ;
Contrôler la conformité des pièces, documents et expéditions ;
Piloter les priorités opérationnelles du magasin ;
Analyser la charge de travail et anticiper les risques logistiques ;
Garantir la fiabilité des stocks et réaliser le suivi des inventaires ;
Analyser et corriger les écarts de stock ;
Réaliser et contrôler les transactions SAP liées aux flux logistiques ;
Agir en tant que référent SAP du secteur ;
Produire et analyser les indicateurs de performance ;
Piloter les actions d'amélioration continue et d'optimisation des flux.

Rémunération à convenir selon profil ;
Mission à pourvoir rapidement ;
Rôle à forte visibilité au sein des opérations logistiques ;
Environnement industriel international ;
Opportunité de développer votre expertise SAP et votre expérience en pilotage logistique ;
Poste basé à Belfort.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourogne 90140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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