Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Avold
Gestionnaire de parc automobile (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Avold 57500
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
AGENT DE PARC (H/F)
Responsable de parc H/F - Nous recherchons un Responsable de parc pour assurer la gestion, l'entretien et la préparation du matériel de location.
Missions principales :
-Accueillir et servir les clients lors des départs et retours de matériel.
-Contrôler les retours et vérifier l'état du matériel.
-Nettoyer, entretenir et remettre le matériel en état pour la location.
-Effectuer les petites opérations de maintenance et de mécanique.
-Charger et décharger le matériel avec les engins adaptés.
-Organiser et maintenir le parc propre et sécurisé.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Profil recherché :
-Expérience dans la gestion de parc, la logistique ou la manutention.
-CACES R482 catégorie A obligatoire.
-CACES R489 catégorie 3 obligatoire.
-A l'aise avec la conduite d'engins et les opérations de chargement/déchargement.
-Bon contact client, sérieux, autonome et organisé.
-Une expérience en mécanique ou maintenance est un plus.
Conditions : travail en extérieur, port des EPI obligatoire et respect strict des règles de sécurité.
PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
AGENT DE PARC (H/F)
Responsable de parc H/F - Nous recherchons un Responsable de parc pour assurer la gestion, l'entretien et la préparation du matériel de location.
Missions principales :
-Accueillir et servir les clients lors des départs et retours de matériel.
-Contrôler les retours et vérifier l'état du matériel.
-Nettoyer, entretenir et remettre le matériel en état pour la location.
-Effectuer les petites opérations de maintenance et de mécanique.
-Charger et décharger le matériel avec les engins adaptés.
-Organiser et maintenir le parc propre et sécurisé.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Profil recherché :
-Expérience dans la gestion de parc, la logistique ou la manutention.
-CACES R482 catégorie A obligatoire.
-CACES R489 catégorie 3 obligatoire.
-A l'aise avec la conduite d'engins et les opérations de chargement/déchargement.
-Bon contact client, sérieux, autonome et organisé.
-Une expérience en mécanique ou maintenance est un plus.
Conditions : travail en extérieur, port des EPI obligatoire et respect strict des règles de sécurité.
PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Avold 57500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CACES R482 catégorie A obligatoire. »
- « CACES R489 catégorie 3 obligatoire. »
- « Conditions : travail en extérieur, port des EPI obligatoire et respect strict des règles de sécurité. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en mécanique ou maintenance est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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