Chef d'Équipe Électricité Industrielle (H/F)
BRAWOPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Brawo
- Lieu
- Le Mené 22330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Missions principales
Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vous assurez l'organisation et la réalisation des travaux d'électricité industrielle sur un site ou plusieurs sites de production agroalimentaire.
Vous intervenez sur des projets neufs, des extensions, des modifications et des optimisations d'installations électriques existantes.
Véritable référent technique sur le terrain, vous encadrez une petite équipe de 1 à 2 collaborateurs, tout en participant activement aux travaux.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Préparer les interventions en prenant connaissance des dossiers d'exécution, des plans et des consignes de sécurité.
* Organiser et répartir les tâches auprès des 1 à 2 collaborateurs de votre équipe.
* Lire et analyser les plans et schémas électriques.
* Réaliser les travaux d'électricité industrielle : pose de chemins de câbles, tirage de câbles, câblage et raccordement des équipements industriels.
* Participer au montage et à la mise en service des installations électriques.
* Suivre l'avancement des travaux et anticiper les besoins en matériel et en approvisionnement.
* Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs : bureau d'études, atelier de câblage, magasin et équipes du client.
* Participer à la réception des travaux, assurer la levée des réserves et transmettre les modifications techniques au bureau d'études.
* Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais.
Organisation du poste
* Poste basé au Mené (22), sur un site industriel spécialisé dans l'agroalimentaire.
* Interventions exclusivement en électricité industrielle.
* Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience significative en électricité industrielle, idéalement dans un environnement de production agroalimentaire.
Vous avez déjà occupé un poste de Chef d'Équipe ou disposez d'une expérience terrain vous permettant d'évoluer vers l'encadrement d'une petite équipe.
Vous maîtrisez les travaux d'installation électrique industrielle, notamment le câblage, les raccordements et la lecture de schémas électriques.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez coordonner les interventions tout en participant activement aux travaux.
Vous recherchez un poste stable, à proximité de votre domicile, sans grands déplacements, au sein d'un environnement industriel.
Conditions et avantages
* Contrat : CDI - Temps plein
* Localisation : Le Mené (22)
* Rémunération : 28 000 à 32 000 € brut annuel, selon profil et expérience
* 12 RTT par an
* Véhicule attitré
* Indemnités de paniers et de déplacements
* Prime de vacances
* Intéressement et participation
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance
* Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions.
* Formations et perspectives d'évolution grâce à une école interne
Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vous assurez l'organisation et la réalisation des travaux d'électricité industrielle sur un site ou plusieurs sites de production agroalimentaire.
Vous intervenez sur des projets neufs, des extensions, des modifications et des optimisations d'installations électriques existantes.
Véritable référent technique sur le terrain, vous encadrez une petite équipe de 1 à 2 collaborateurs, tout en participant activement aux travaux.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Préparer les interventions en prenant connaissance des dossiers d'exécution, des plans et des consignes de sécurité.
* Organiser et répartir les tâches auprès des 1 à 2 collaborateurs de votre équipe.
* Lire et analyser les plans et schémas électriques.
* Réaliser les travaux d'électricité industrielle : pose de chemins de câbles, tirage de câbles, câblage et raccordement des équipements industriels.
* Participer au montage et à la mise en service des installations électriques.
* Suivre l'avancement des travaux et anticiper les besoins en matériel et en approvisionnement.
* Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs : bureau d'études, atelier de câblage, magasin et équipes du client.
* Participer à la réception des travaux, assurer la levée des réserves et transmettre les modifications techniques au bureau d'études.
* Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais.
Organisation du poste
* Poste basé au Mené (22), sur un site industriel spécialisé dans l'agroalimentaire.
* Interventions exclusivement en électricité industrielle.
* Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience significative en électricité industrielle, idéalement dans un environnement de production agroalimentaire.
Vous avez déjà occupé un poste de Chef d'Équipe ou disposez d'une expérience terrain vous permettant d'évoluer vers l'encadrement d'une petite équipe.
Vous maîtrisez les travaux d'installation électrique industrielle, notamment le câblage, les raccordements et la lecture de schémas électriques.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez coordonner les interventions tout en participant activement aux travaux.
Vous recherchez un poste stable, à proximité de votre domicile, sans grands déplacements, au sein d'un environnement industriel.
Conditions et avantages
* Contrat : CDI - Temps plein
* Localisation : Le Mené (22)
* Rémunération : 28 000 à 32 000 € brut annuel, selon profil et expérience
* 12 RTT par an
* Véhicule attitré
* Indemnités de paniers et de déplacements
* Prime de vacances
* Intéressement et participation
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance
* Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions.
* Formations et perspectives d'évolution grâce à une école interne
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Mené 22330 — « Vous recherchez un poste stable, à proximité de votre domicile, sans grands déplacements, au sein d'un environnement industriel. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience significative en électricité industrielle, idéalement dans un environnement de production agroalimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime de vacances · Intéressement · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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