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Gestionnaire de paie (H/F)
My Premium Consulting recrute : Gestionnaire de paie (H/F) à Royan (17), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- My Premium Consulting
- Lieu
- Royan 17200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
A ce poste, vos principales missions seront :
- Établissement des paies et déclarations sociales,
- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel,
- De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...)
Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler
Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.
Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de gestionnaire de paie — Charente-Maritime (17)
- 13 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 97 en Nouvelle-Aquitaine, 804 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 500 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : My Premium Consulting, Groupe Ridoret.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Royan 17200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 500 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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