Offres d'emploi › Occitanie › Rodez
Gestionnaire de Paie (H/F)
My Premium ConsultingPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- My Premium Consulting
- Lieu
- Rodez 12000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable en plein essor, situé à Muret (31).
Vous intégrerez une structure qui place réellement le bien-être de ses collaborateurs au coeur de son fonctionnement : Organisation efficace, ambiance chaleureuse et management attentif. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, favorisant la montée en compétences et l'implication dans des missions à forte valeur ajoutée.
Vos missions seront principalement :
- La gestion d'un portefeuille clients multiconventionnel,
- Les gestion des missions de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés,
- L'élaboration des contrats de travail, avenants, DPAE, solde tout compte...,
- L'établissement des procédures (rupture conventionnelle, licenciement...),
- Veille sociale.
Le cabinet vous propose :
- Tickets restaurant,
- RTT,
- Prime de bilan, prime de participation,
- Télétravail,
- Flexibilité horaires.
De formation comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable,
Vous appréciez la diversité des missions,
Vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, où vos compétences seront reconnues et où de réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous.
Vous intégrerez une structure qui place réellement le bien-être de ses collaborateurs au coeur de son fonctionnement : Organisation efficace, ambiance chaleureuse et management attentif. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, favorisant la montée en compétences et l'implication dans des missions à forte valeur ajoutée.
Vos missions seront principalement :
- La gestion d'un portefeuille clients multiconventionnel,
- Les gestion des missions de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés,
- L'élaboration des contrats de travail, avenants, DPAE, solde tout compte...,
- L'établissement des procédures (rupture conventionnelle, licenciement...),
- Veille sociale.
Le cabinet vous propose :
- Tickets restaurant,
- RTT,
- Prime de bilan, prime de participation,
- Télétravail,
- Flexibilité horaires.
De formation comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable,
Vous appréciez la diversité des missions,
Vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, où vos compétences seront reconnues et où de réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rodez 12000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail, » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « De formation comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 182 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · RTT · Prime de bilan · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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