Gestionnaire de Paie H/F

HELLOWORKPubliée le 1 octobre 2026

Alternance

Entreprise: Hellowork
Lieu: Paris 75001
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 12 mois
Expérience: Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Description du poste

Vous souhaitez vous lancer dans une carrière solide, au coeur des enjeux RH et administratifs des entreprises ?

Notre école vous propose une formation en alternance pour devenir Gestionnaire de Paie, sans aucun frais d'inscription et entièrement financée.

Le parcours de 450h vous permet d'acquérir toutes les compétences requises par le Titre Pro Gestionnaire de Paie (RNCP37948), 50h dédiée aux softskills et 50h à l'apprentissage sur 2 outils de Paie les plus courants dans les entreprises : CEGID et SILAE.

Vous travaillez les cours en e-learning sur une plateforme ludique et accessible pour acquérir efficacement les bases du métier, puis sur de nombreux cas pratiques et mises en situation à réaliser seuls, en binome ou en groupe.

Une journée en présentiel ou des heures tutorées, des classes virtuelles complètent le dispositif pour un accompagnement sur-mesure et humain.

Le rythme est mensuel : 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise.

Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés dans le cadre de votre contrat d'alternance. Ce parcours maximise vos chances de réussite à l'examen de certification, il est 100% terrain, exigeant et complet.

Informations complémentaires

- Secteur d'activité : Enseignement & Formation
- Fonction : Gestion de la Paye/Social
- Type d'emploi : Temps plein
- Statut : Employé
- Type de contrat : Alternance
- Durée du contrat : 12 mois
- Début de la formation : 25/01/2027 ou avril 2027 ou septembre 2027

Compétences attendues :
- BAC ou équivalent obtenu, vous êtes :

- Motivé.e par les métiers RH et Paie
- Prêt.e dans votre recherche de contrat d'apprentissage
- Autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Disponible pendant 12 mois

Et vous souhaitez :

- Vous investir pleinement dans une formation professionnalisante flexible
- Monter en expertise sur la Gestion de la Paie en entreprise et en formation
- Obtenir une certification reconnue par le Ministère du Travail (Niveau 5-équivalent Bac +2)

L'entreprise :
SmartForum est un fournisseur de solutions innovantes pour le recrutement. Avec plus de 6 millions d’offres référencées sur ses quatorze sites nationaux, SmartForum accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en France et en Europe. L’expertise de SmartForum repose sur un programme de R&D initié dès 2007. La collecte et l’analyse de millions de données emploi pendant 10 années a permis d’entraîner des algorithmes Big Data capables aujourd’hui de répondre à des problématiques emploi à la fois complexes et précises. SmartForum équipe ainsi plus de 40 collectivités locales, dont la ville de Paris, en plateformes emploi. SmartForum s’adresse également depuis 2017 aux entreprises en proposant des services, tels que CV Catcher, qui modifient radicalement les usages en vigueur dans le recrutement. SmartForum est historiquement installé en région bordelaise. Dirigé par son fondateur Thomas Allaire, la société compte 38 collaborateurs, principalement des hauts profils technologiques, des business developers et des profils plus atypiques : docteur en statistiques, data scientist, psychologues du travail… Depuis 2018, SmartForum fait partie du groupe HelloWork.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Paris 75001 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le parcours de 450h vous permet d'acquérir toutes les compétences requises par le Titre Pro Gestionnaire de Paie (RNCP37948), 50h dédiée aux softskills et 50h à l'apprentissage sur 2 outils de Paie les plus courants dans les entreprises :… »
« BAC ou équivalent obtenu, vous êtes »
« Obtenir une certification reconnue par le Ministère du Travail (Niveau 5-équivalent Bac +2) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Permis D: Permis transport en commun de personnes (car, bus).

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