Offres d'emploi › Hauts-de-France
Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD - Temps partiel
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
ASS ESCAUDINOISE BIEN ETRE ET SANTEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Ass Escaudinoise Bien Etre Et Sante
- Lieu
- ESCAUDAIN 59124
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
Offres proches de celle-ci
- CARSAT Hauts de France - Téléconseiller / Téléconseillère (H/F) — Villeneuve-d'Ascq CDD
- LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Auxiliaire de puériculture (H/F) — Nogent-sur-Oise CDD
- Chaudronnier H/F — Chambly CDD
- Conducteur d’engin H/F — Neufchâtel-sur-Aisne CDD
- Medecin psychiatre H/F — Chambly CDD
- Électricien H/F — Saint-Amand-les-Eaux CDD
Description du poste
À propos de nous : L'association « Bien-être & Santé » recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes à Escaudain.
Détails du poste :
Type de contrat : CDD de 10 mois (Remplacement congé maternité)
Temps de travail : Temps partiel
Date de début : Novembre 2026
Lieu : Escaudain (59)
Offre accessible aux candidats en situation de handicap.
Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative et la paie pour une partie du personnel intervenant dans nos différents services :
Gestion de la paie : Tenue d'un portefeuille de paie dédié.
Administration du personnel : Suivi des horaires via le dispositif de télégestion, contrôle des absences et gestion des demandes d'acomptes.
Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie et des déclarations d'accidents du travail.
Sorties de personnel : Établissement des soldes de tout compte et réalisation des déclarations sociales (DSN) de fin de contrat.
Profil recherché :
Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum spécialisé en paie.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack Office, bases de données). La maîtrise d'un logiciel de paie spécifique et des bases en comptabilité générale constituent de véritables atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : Selon la classification de l'avenant 43, avec valorisation de votre diplôme et reprise de votre ancienneté.
Protection sociale : Mutuelle employeur avantageuse (garanties financières et remboursements).
Évolution : Une politique de formation affirmée pour soutenir votre montée en compétences.
Avantages CSE : Chèques cadeaux et bons de réduction.
Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de l'Association « Bien-être & Santé » : Par mail : accueil@aebes.fr Par courrier : 13 rue Jean Jaurès, 59124 ESCAUDAIN
Suivez notre actualité sur LinkedIn, Facebook et sur notre site : www.aebes.net
Détails du poste :
Type de contrat : CDD de 10 mois (Remplacement congé maternité)
Temps de travail : Temps partiel
Date de début : Novembre 2026
Lieu : Escaudain (59)
Offre accessible aux candidats en situation de handicap.
Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative et la paie pour une partie du personnel intervenant dans nos différents services :
Gestion de la paie : Tenue d'un portefeuille de paie dédié.
Administration du personnel : Suivi des horaires via le dispositif de télégestion, contrôle des absences et gestion des demandes d'acomptes.
Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie et des déclarations d'accidents du travail.
Sorties de personnel : Établissement des soldes de tout compte et réalisation des déclarations sociales (DSN) de fin de contrat.
Profil recherché :
Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum spécialisé en paie.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack Office, bases de données). La maîtrise d'un logiciel de paie spécifique et des bases en comptabilité générale constituent de véritables atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : Selon la classification de l'avenant 43, avec valorisation de votre diplôme et reprise de votre ancienneté.
Protection sociale : Mutuelle employeur avantageuse (garanties financières et remboursements).
Évolution : Une politique de formation affirmée pour soutenir votre montée en compétences.
Avantages CSE : Chèques cadeaux et bons de réduction.
Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de l'Association « Bien-être & Santé » : Par mail : accueil@aebes.fr Par courrier : 13 rue Jean Jaurès, 59124 ESCAUDAIN
Suivez notre actualité sur LinkedIn, Facebook et sur notre site : www.aebes.net
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 10 Mois — « Type de contrat : CDD de 10 mois (Remplacement congé maternité) » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ESCAUDAIN 59124 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum spécialisé en paie. »
- « Compétences techniques : Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack Office, bases de données). »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.