Gestionnaire de paie H/F

Vos missions
En autonomie sur votre portefeuille, vous prenez en charge :
- collecte et contrôle des éléments variables de paie ;
- établissement et contrôle des bulletins de salaire ;
- gestion de plusieurs conventions collectives ;
- établissement des DSN, attestations et documents de sortie ;
- administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
- suivi des absences, arrêts et congés ;
- veille en droit social et conventionnel ;
- conseil quotidien auprès des clients ;
- échanges avec les organismes sociaux ;
- participation à l'amélioration des procédures et outils du service.
Le poste comporte une véritable dimension conseil : vous êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants sur leurs problématiques sociales.

Ce que l'on vous propose
- 30 à 36 KEUR brut/an selon expérience
- CDI - Temps plein
- Télétravail possible selon l'organisation du service
- Titres-restaurant
- Mutuelle & prévoyance
- Intéressement selon les dispositifs applicables
- Formation continue
- Parcours d'intégration + parrainage
- Organisation flexible du travail
- Perspectives d'évolution

Votre profil
De formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion sociale, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum, en cabinet ou dans un environnement multi-conventions.
Vous êtes :
- rigoureux(se) et autonome ;
- organisé(e) et réactif(ve) ;
- à l'aise avec les outils digitaux ;
- doté(e) d'un bon relationnel ;
- capable de gérer les échéances avec fiabilité ;
- animé(e) par le sens du service client.

Pourquoi postuler ?
Un portefeuille maîtrisé, du conseil, de l'autonomie et les moyens d'un réseau structuré.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise paie est reconnue et où vous pouvez progressivement développer votre rôle de conseil en droit social ?
?? Envoyez votre CV. Candidature traitée en toute confidentialité.
L'identité et les coordonnées précises de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats retenus pour la suite du processus.