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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

SUPPLAY LYON TCPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Supplay Lyon Tc
Lieu
Lyon
Contrat
CDD
Salaire
30 000 à 35 000 € / an
Secteur
Emplois Comptabilité et Finance
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description (missions) : Pour environ 400 paies dont une société complète et une autre en appoint d'une autre gestionnaire de paie confirmé. Convention collective travaux public. - Gestion de bannettes (WORKFLOW type solde tout compte, arrêts de travail, titres de transport, saisie sur salaires) - Gestion des congés payés BTP (saisie d'absence et demande de paiement) - Préparation de tout type de solde tout compte (démission, licenciement, RC, départ en retraite) - Réalisation de la paie dans s…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire30 000 à 35 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 500 € et 2 750 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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