Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

FEDPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: FED
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en ressources humaines et paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines.
Pour ce fait, je recherche pour l'un de mes clients, basé à Lille :
Un.e gestionnaire paie.

Vos missions seront les suivantes :
1. Gérer la paie de salariés de A à Z Réaliser la paie de l'entrée à la sortie du salarié
* Réaliser la DSN mensuelle
* Calculer les Soldes de tout compte
* Connaitre les règles de base de la paie
2. Réaliser les activités de gestion administrative du personnel Réaliser les contrats de travail et avenants
* Planifier les visites médicales
* Saisir les arrêts de travail et suivre la subrogation
* Suivre les temps de travail, les congés payés
* Réaliser des entretiens d'accueil RH

Description du profil :

Vous êtes doté d'un diplôme de type bac+2/3 en paie, comptabilité ou ressources humaines, avec une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie.
Compétences techniques :
-Un anglais professionnel notamment pour les entretiens d'accueil RH, est demandé.
-Une maitrise d'Excel.
-Un plus : une connaissance en titre de séjour.
Savoir-être :
-Opérationnel(le) rapidement.
-Ténacité et persévérance : Face aux organismes sociaux pour résoudre les anomalies.
-Rigueur et méthode : Grande précision dans le traitement des chiffres et le lettrage.
-Sens de la confidentialité : Traitement de données médicales et financières sensibles.
Poste en CDI.
Poste basé à Lille.
Salaire en fonction du profil.
39h/semaine + RTT (6 et 10 RTT selon année).
Accord de télétravail : 2 jours maximum.
Prise en charge les remboursements de transport 75%.
Intéressement.
CSE.
Mutuelle.
Parking.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Accord de télétravail : 2 jours maximum. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes doté d'un diplôme de type bac+2/3 en paie, comptabilité ou ressources humaines, avec une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie. »

Ce qui est seulement souhaité

« Un plus : une connaissance en titre de séjour. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.