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Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Thor 84250
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TR, participation, divers
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

Description du poste

Description du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH Je recherche pour l'un de mes clients, une PME basée au Thor, un(e)

Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en CDI.

Au sein d'un service RH de 4 personnes, vous prendrez en charge les

missions suivantes Gestion de la paie de A à Z (multi-sociétés), DSN, charges

sociales, STC***Gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié contrat, avenant, DPAE, affiliation aux organismes, visites

médicales, etc.***Lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle, prévoyance,

retraite, etc.***Gestion de la maladie et des accidents du travail***Reporting RH***Contact avec les salariés

Horaire : 35h

Rémunération : 26/34K en fonction de l'expérience

Avantages : TR, participation, avantages divers

Les Vous rejoignez une structure stable et familiale.***Bonne cohésion et bonne ambiance.***Contact avec les salariés.***Manager à l'écoute de ses collaborateurs

Description du profil :

Vous possédez un niveau Bac+2 en paie/RH. Vous justifiez d'une

première expérience réussie en paie, ou êtes un(e) gestionnaire de

paie confirmé(e Votre Profil Vous êtes rigoureux, organisé(e), solaire.***Vous appréciez le contact salariés.***La maitrise de Silae est un vrai plus Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TR, participation, divers Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Thor 84250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez un niveau Bac+2 en paie/RH. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).