Offres d'emploi › Île-de-France › Issy-les-Moulineaux
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
LE CABRHPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Issy-les-Moulineaux 92130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe familial acteur des univers loisir, restauration, hôtellerie et sport, afin de renforcer son équipe paie avec un(e) Gestionnaire de Paie / Référent .
Détails du poste :
Dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous pilotez la gestion d'un portefeuille d'environ 100 paies en toute autonomie et apportez votre expertise en tant que référent au sein de l'équipe.***Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie pour votre portefeuille
* Être garant(e) du respect de la réglementation sociale et des échéances de paie
* Traiter les variables de paie et assurer la fiabilisation des données transmises
* Gérer les déclarations et les rapprochements nécessaires au cycle paie
* Répondre aux questions des équipes internes et contribuer à la fiabilisation des processus
* Gérer une partie de l'administration du personnel
* Utiliser l'outil ADP Decidium pour la production et le suivi de la paie
Profil recherché :
De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Gestionnaire Paie ou Référent(e) Paie, dans un environnement multisociété et multiconvention, avec une capacité à gérer un volume de paies régulier et à sécuriser la production jusqu'au bulletin.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la paie et vous êtes rigoureux(se) dans le contrôle des données. Vous savez travailler de manière structurée, anticiper les échéances et gérer les priorités avec méthode.
La connaissance de l'outil ADP Decidium est impérative pour mener à bien l'ensemble du processus de paie.
Informations complémentaires :
Rémunération sur 12 mois: 45/50 K€
Prime de fin d'année
Mutuelle / TR
Accès gratuite à l'ensemble des clubs de sport du groupe.
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe familial acteur des univers loisir, restauration, hôtellerie et sport, afin de renforcer son équipe paie avec un(e) Gestionnaire de Paie / Référent .
Détails du poste :
Dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous pilotez la gestion d'un portefeuille d'environ 100 paies en toute autonomie et apportez votre expertise en tant que référent au sein de l'équipe.***Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie pour votre portefeuille
* Être garant(e) du respect de la réglementation sociale et des échéances de paie
* Traiter les variables de paie et assurer la fiabilisation des données transmises
* Gérer les déclarations et les rapprochements nécessaires au cycle paie
* Répondre aux questions des équipes internes et contribuer à la fiabilisation des processus
* Gérer une partie de l'administration du personnel
* Utiliser l'outil ADP Decidium pour la production et le suivi de la paie
Profil recherché :
De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Gestionnaire Paie ou Référent(e) Paie, dans un environnement multisociété et multiconvention, avec une capacité à gérer un volume de paies régulier et à sécuriser la production jusqu'au bulletin.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la paie et vous êtes rigoureux(se) dans le contrôle des données. Vous savez travailler de manière structurée, anticiper les échéances et gérer les priorités avec méthode.
La connaissance de l'outil ADP Decidium est impérative pour mener à bien l'ensemble du processus de paie.
Informations complémentaires :
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Rémunération sur 12 mois: 45/50 K€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Issy-les-Moulineaux 92130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance de l'outil ADP Decidium est impérative pour mener à bien l'ensemble du processus de paie. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de fin · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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