Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Gestionnaire de dossiers H/F

LEGAT CONSEILSPubliée il y a 17 h

CDI

Entreprise: Legat Conseils
Lieu: BOURGES 18000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités juridiques

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Description du poste

Cabinet de commissaires de justice recherche deux gestionnaires de dossiers H/F en CDI.

Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des dossiers, de leur ouverture jusqu'à leur clôture, dans le respect des procédures du cabinet.

Vous serez notamment chargé(e) de :
- Ouvrir et assurer le suivi des dossiers
- Gérer les différentes étapes des procédures de recouvrement
- Contacter les personnes concernées et négocier les modalités de règlement
- Assurer les échanges téléphoniques avec les différents interlocuteurs
- Suivre les règlements et le reversement

Une formation interne aux procédures et aux logiciels du cabinet sera assurée à votre arrivée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2, idéalement dans les domaines juridique, administratif ou de la gestion.
Une première expérience professionnelle est appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre aisance relationnelle et vos capacités d'expression. Une connaissance du droit ou du recouvrement constitue un atout, sans être indispensable.

Conditions du poste

- CDI à temps plein : 35 heures par semaine
- Rémunération de départ d'environ 1 900 € brut mensuels

Modalités de recrutement

Après étude des candidatures, les personnes présélectionnées seront conviées à un entretien organisé au sein du cabinet, sur un créneau pouvant réunir plusieurs candidats.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe et vous investir dans un poste nécessitant rigueur, organisation et sens du contact, transmettez votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BOURGES 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2, idéalement dans les domaines juridique, administratif ou de la gestion. »
« Une connaissance du droit ou du recouvrement constitue un atout, sans être indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience professionnelle est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)