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GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE (H/F)
SEBASTIEN BENARD recrute : GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Sebastien Benard
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
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Description du poste
Vos missions
Responsable d'un portefeuille d'environ 45 immeubles (environ 900 lots) vous assurez la gestion des mandats de copropriétés tant sur le plan juridique, technique et financier et aurez notamment en charge :
* la préparation, la tenue et le suivi des décisions des assemblées générales,
* la gestion courante des parties communes (visites, travaux ...),
* la gestion des gros sinistres,
* le suivi des procédures contentieuses,
* l'animation et le suivi des relations avec les différents intervenants (conseils syndicaux,
entreprises ...).
Vos compétences
Description du profil : H/F de formation minimum bac 3 (immobilier ou droit), vous avez une expérience minimum de trois ans en tant que gestionnaire immobilier ou sur un poste impliquant des compétences techniques, comptables et juridiques.
De bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et une excellente organisation personnelle sont impératives pour réussir dans cette fonction.
Avantages
Le Cabinet ABD GESTION est un Cabinet à taille humaine, indépendant des grands groupes.
Il est situé dans le XIXème arrondissement et est composé de 3 gestionnaires, 3 assistant(e)s, 3 comptables, un(e) juriste et un(e) standardiste. Le Cabinet gère environ 150 copropriétés.
Poste à pourvoir de suite. Contact par mail.
Postuler sur le site de l'offre →
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir de suite. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil : H/F de formation minimum bac 3 (immobilier ou droit), vous avez une expérience minimum de trois ans en tant que gestionnaire immobilier ou sur un poste impliquant des compétences techniques, comptables et juridiques. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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