Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Gestionnaire de copropriété (H/F)
- Entreprise
- Talents Groupe
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 44000.0 Euros à 47000.0 Euros - Le cabinet mise clairement sur l'aut
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Gestionnaire Copropriété H/F - Lyon
CDI / Cadre au forfait jour / Jusqu'à 47K€ fixe + 10% de variable / 2 à 3 jours de télétravail
Un portefeuille bien tenu, une équipe stable et de l'autonomie : ça vous parle Je recrute pour un cabinet d'administration de biens reconnu à Lyon , qui souhaite aujourd'hui renforcer son équipe à la suite du départ en retraite de l'un de ses gestionnaires .
Ce qui rend ce poste intéressant ? Vous ne prenez pas un portefeuille « à reprendre en main ».
Vous arrivez sur un portefeuille suivi depuis longtemps, sans retard et avec des copropriétés bien gérées .
Le poste en quelques chiffres
30 immeubles / 1 200 lots / 1 assistante dédiée / 1 comptable dédié
Vous aurez la responsabilité de ce portefeuille dans sa globalité, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe qui connaît déjà parfaitement les dossiers.
Ici, l'organisation est pensée pour que chacun puisse réellement jouer son rôle : le gestionnaire gère, l'assistante l'accompagne sur l'administratif et le comptable assure le suivi comptable.
De quoi travailler avec davantage de sérénité et de temps pour vos copropriétaires.
Votre quotidien
Vous êtes le référent de vos copropriétés et assurez notamment La préparation et l'animation des assemblées générales
* Le suivi des décisions prises en AG
* La gestion des relations avec les copropriétaires et les conseils syndicaux
* Le suivi des travaux et des prestataires
* La gestion administrative, juridique et technique des immeubles
* L'élaboration et le suivi des budgets
* La bonne tenue et le suivi de votre portefeuille au quotidien
Description du profil :
Vous avez une expérience confirmée en gestion de copropriété et êtes aujourd'hui suffisamment autonome pour prendre en charge un portefeuille dans sa globalité.
Vous êtes organisé(e), fiable, à l'aise dans la relation avec les copropriétaires et vous aimez surtout avoir la main sur votre portefeuille et travailler dans un environnement où l'on vous fait confiance Si vous cherchez un cabinet où tout n'est pas à reconstruire , avec un portefeuille bien tenu, une équipe stable et les moyens de faire correctement votre travail, cette opportunité pourrait vraiment vous intéresser.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 44000.0 Euros à 47000.0 Euros - Le cabinet mise clairement sur l'aut Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « CDI / Cadre au forfait jour / Jusqu'à 47K€ fixe + 10% de variable / 2 à 3 jours de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …pour un cabinet d'administration de biens reconnu à Lyon , qui souhaite aujourd'hui renforcer son équipe à la suite du départ en retraite de l'un de ses gestionnaires… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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