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Gestionnaire de copropriété (H/F)

DLSIPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Dlsi
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, filiale d'un groupe immobilier leader dans son secteur situé à Lyon 9ème, un Chargé de relation copropriété (h/f)

Votre mission

Au sein du service 'Relations Copropriétaires', vous participez à l'exploitation du portefeuille d'actifs immobiliers. Vos missions principales seront Représenter l'entreprise dans la relation avec les syndics, propriétaires, conseils syndicaux
- Contrôler les dépenses, budgets, appels de fonds et régularisation des charges
- Veiller à la mise en concurrence des contrats de maintenance ou d'énergie
- Déclarer et suivre les sinistres dommages-ouvrage
- Participer aux expertises, commander les travaux
- Etre en appui et communiquer avec les collaborateurs du groupe des différents sites
- Analyser les documents relatifs au fonctionnement des immeubles (convocations AG, PV, contrats d'entretien, règlements de copropriété Visiter (1 fois/an) les immeubles de votre périmètre, effectuer des audits des parties communes, proposer des travaux ou améliorations, participer aux AG
- Réaliser des veilles et études sur un plan juridique et technique
- Effectuer toutes tâches administratives nécessaires à la bonne tenue du portefeuille immobilier

Bon à savoir CDI (gestion d'un préavis possible)
- Salaire proposé : 40-43K€ annuel brut (nombreux avantages groupe : télétravail 2 jours/semaine, RTT, prime intéressement, TR Déplacements professionnels à prévoir en région, et ponctuellement en région Grand Nord, Paris IDF

Description du profil Vous disposez d'une formation de type BAC+2 spécialité comptabilité et gestion ou Professions immobilières
- Vous faites preuve de rigueur, proactivité et sens du service
- Doté d'un très bon relationnel, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le secteur immobilier sur des missions similaires au sein d'un syndic de copropriété

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 — « …groupe : télétravail 2 jours/semaine, RTT, prime intéressement, TR Déplacements professionnels à prévoir en région, et ponctuellement en région Grand Nord, Pa… » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Salaire proposé : 40-43K€ annuel brut (nombreux avantages groupe : télétravail 2 jours/semaine, RTT, prime intéressement, TR Déplacements professionnels à prév… » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Vous disposez d'une formation de type BAC+2 spécialité comptabilité et gestion ou Professions immobilières »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).