Offres d'emploi › Pays de la Loire › Maine-et-Loire
Gestionnaire de copropriété confirmé H/F
- Lieu
- Maine-et-Loire
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable d'agence immobilière
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Description du poste
Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus que derrière chaque CV se trouvent une personnalité, un parcours et des ambitions qui méritent d'être entendus.Spécialisés dans le recrutement de profils qualifiés et cadres, nous privilégions une approche humaine, fondée sur l'écoute, la proximité et la confiance.Ici, pas d'entretien impersonnel ! Nous prenons le temps d'échanger avec vous, de comprendre ce qui vous anime et de découvrir ce que vous attendez réellement de votre prochain environnement professionnel.Notre objectif ? Vous faire découvrir des entreprises et des opportunités qui correspondent autant à vos compétences qu'à vos valeurs.
Parce que votre carrière mérite bien plus qu'un simple recrutement.
Nous recrutons pour une agence immobilière implantée à Angers et appartenant à un réseau national reconnu dans le domaine de l'administration de biens.Elle accompagne ses clients dans différents projets immobiliers et intervient notamment dans les métiers du syndic de copropriété, de la gestion locative, de la location et de la transaction.Son organisation repose sur des équipes spécialisées et complémentaires, permettant à chaque collaborateur de bénéficier d'un véritable soutien dans la gestion de son activité.Au sein du service copropriété, les portefeuilles sont suivis par des équipes organisées en trinôme. Chaque gestionnaire travaille ainsi en collaboration avec un comptable et un assistant de copropriété.Dans le cadre du développement de son activité, l'agence souhaite aujourd'hui renforcer son équipe en recrutant son futur Gestionnaire de copropriété H/F.
Vos missionsAssurer la gestion administrative, financière et technique d'un portefeuille de copropriétés,Entretenir une relation de proximité avec les copropriétaires et les conseils syndicaux,Préparer, organiser et animer les conseils syndicaux et assemblées générales,Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions votées,Élaborer et suivre les budgets en collaboration avec le service comptable,Effectuer les visites des immeubles et veiller à leur bon entretien,Consulter les prestataires, analyser les devis et superviser les travaux,Gérer les sinistres, impayés et éventuelles procédures contentieuses,Garantir le respect de la réglementation et anticiper les besoins des copropriétés,Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable.
Pré-requisÊtre titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'immobilier et/ou du droit, idéalement de niveau Bac+3Justifier d'au moins deux années d'expérience sur un poste de gestionnaire de copropriété ou dans une fonction similaireConnaître la réglementation applicable à la copropriétéMaîtriser la préparation et la tenue des conseils syndicaux et des assemblées généralesÊtre capable d'élaborer et de suivre les budgets prévisionnelsPosséder de bonnes capacités rédactionnelles et une réelle aisance à l'oralÊtre à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilièreFaire preuve de rigueur, de réactivité et de professionnalismeÊtre en mesure de se déplacer régulièrement dans les copropriétés confiées.
Conditions et Avantages :Contrat : CDITemps de travail : temps pleinLocalisation : AngersOrganisation du service : travail en trinôme avec un assistant et un comptable de copropriétéRémunération : à définir selon votre expérience et votre niveau d'autonomieEnvironnement de travail structuré au sein d'un réseau nationalAccompagnement lors de la prise de postePossibilités de formation et d'évolution professionnelle au sein du réseau.
Profil recherchéVous possédez une première expérience réussie dans la gestion de copropriétés et maîtrisez les principales responsabilités liées au suivi d'un portefeuille d'immeubles.Vous connaissez le fonctionnement d'une copropriété, le rôle du syndic et les différentes étapes nécessaires à la préparation et à la tenue d'une assemblée générale.Vous êtes capable de suivre simultanément des sujets administratifs, financiers, juridiques et techniques, tout en conservant une vision claire des priorités de chaque résidence.Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec des interlocuteurs variés, de créer une relation de confiance avec les conseils syndicaux et d'apporter des réponses claires aux copropriétaires.Vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté lorsque la situation le nécessite. Vous êtes capable d'animer une réunion, d'expliquer une décision et de gérer des échanges parfois sensibles avec calme et professionnalisme.Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez anticiper les échéances, gérer les imprévus et mener plusieurs dossiers de front.Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficaceme...
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Maine-et-Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagnement lors de la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Être titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'immobilier et/ou du droit, idéalement de niveau Bac+3Justifier d'au moins deux années d'expérience sur un poste de gestionnaire de copropriété ou dans une fonction similaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « …copropriété.Dans le cadre du développement de son activité, l'agence souhaite aujourd'hui renforcer son équipe en recrutant son futur Gestionnaire de copropriété… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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