Gestionnaire d'ordonnancement (H/F)

Manpower MAYENNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien ordonnancement (H/F) Garantir la fiabilité des données techniques et des besoins matières, ainsi que la planification des fabrications de menuiserie, afin d'assurer une production fluide et conforme aux besoins.

Gestion des données techniques
- Élaborer et mettre à jour les plans et nomenclatures des kits meubles jusqu'au détail des pièces.
- Créer et gérer les codes articles.
- Intégrer les nomenclatures et données techniques dans l'ERP.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données saisies.

Gestion des besoins matières
- Optimiser les nomenclatures afin de déterminer les besoins en matières et les pertes estimées.
- Mettre à jour informatiquement les stocks de panneaux, chants et autres matières de menuiserie.
- Assurer la cohérence entre les stocks informatiques et les besoins de production.

Ordonnancement et planification
- Planifier les fabrications de menuiserie en fonction des besoins de production.
- Anticiper les besoins en matières et adapter les fabrications en conséquence.
- Assurer le suivi des fabrications planifiées et ajuster l'ordonnancement si nécessaire.

Suivi des consommations
- Assurer ponctuellement l'adressage des consommations matières sur les lignes de production.
- Réaliser ce suivi notamment lors des premières fabrications ou en cas de besoin d'ajustement des données.
Vous justifiez d'une première expérience en ordonnacement et, ou gestion de production en environnement industriel et d'une maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et doté d'un excellent sens de l'analyse, aimant le travail en équipe vraiment.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap