Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Gestionnaire Copropriété H/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Marseille
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire de copropriété

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Description du poste

SBC INTERIM & RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire copropriété H/F.
Contrat en CDI.
Nombre de lots : avec un portefeuille de qualité localisé dans le 8e-9e-10e-11e
Voiture de fonction.

Profil du candidat :
Missions :
- Portefeuille de copropriétés toujours suivi
- Gestion des appels téléphoniques
- Préparation et Gestion des AG
- Suivi des dossiers sinistres, contact avec les prestataires
- Envoi d'ordres de service et demandes de devis
- Codifications factures

L'entreprise :
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en immobilier et justifiez d'une première expérience
Vous devez être dynamique, rigoureux et autonome. Avoir le sens des responsabilités et aimer le contact humain.
Maitrise du logiciel Powimo
Salaire :à partir de 40 k€ brut

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire :à partir de 40 k€ brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en immobilier et justifiez d'une première expérience »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)