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Offres d'emploi › Grand Est › Sézanne

GESTIONNAIRE CLIENT - TEMPS PLEIN H/F

POKPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
POK
Lieu
Sézanne 51120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres articles de robinetterie
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Votre mission :

Vous êtes à l'aise au téléphone, persévérant et animé par le goût du challenge ? Si négocier, convaincre et fidéliser font partie de votre ADN, alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise qui valorise votre sens du contact et votre capacité à transformer chaque échange en succès commercial.

Votre profil :

Nous cherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de gérer efficacement son temps et ses priorités. Vous maîtrisez Pack Office, notamment Excel, et possédez un niveau courant en français ainsi qu'un niveau B1 en anglais (parlé et écrit), vous permettant de communiquer aisément avec nos clients internationaux.

Vous aimez échanger par téléphone et avez un véritable sens du service. Vous savez écouter les besoins du client et trouver des solutions adaptées à ses attentes.

Vous comprenez l'importance des relances clients et les effectuez de manière systématique pour assurer un suivi optimal et fidéliser la clientèle.

Si vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un secteur technique et commercial, postulez dès maintenant !

Les avantages que nous offrons :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil avec une participation aux bénéfices de l'entreprise et une Épargne salariale

Aide à la mobilité avec prise en charge du transport domicile/travail :

Participation pour les trajets de 10 km à 55 km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge à 100 % du transport en commun pour les trajets de 10 km à 55 km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Bornes de recharge gratuites pour vélos, motos et voitures électriques

Primes de présence, prime de cooptation, prime sur objectif (si applicable), prime à la signature (si applicable), prime Early bird (si applicable)

Complémentaire santé avec une participation de l'employeur et une prévoyance avec 43 % de la cotisation prise en charge par l'employeur

Aide à la mobilité (action logement)

Comité d'entreprise offrant des achats à prix réduit...

...Et plein d'autres ! Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement motivant et des avantages attractifs.

Informations complémentaires :

Département : Commercial & Marketing
Type de contrat : CDI, Temps plein
Durée : Indéterminée
Date de début : Dès que possible
Horaires :

Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h50 - 16h50
Vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h50 - 15h50
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
Déplacements : Basé à Nogent-sur-Seine avec déplacements ponctuels chez nos clients
Télétravail : Non
Accessibilité : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h50 - 16h50 »
Source : texte de l'annonce
LieuSézanne 51120 — « Déplacements : Basé à Nogent-sur-Seine avec déplacements ponctuels chez nos clients »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : Non »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez Pack Office, notamment Excel, et possédez un niveau courant en français ainsi qu'un niveau B1 en anglais (parlé et écrit), vous permettant de communiquer aisément avec nos clients internationaux. »

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · prise en charge du transport · Prise en charge à 100 % du transport · Primes de présence · prime de cooptation · prime sur · prime à · prime Early

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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