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Gestionnaire cellule réception contentieux et externalisation (H/F)
PREFECTURE DE POLICE DE PARIS recrute : Gestionnaire cellule réception contentieux et externalisation (H/F) à PARIS 19 (75), CDD - 36 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Prefecture De Police De Paris
- Lieu
- PARIS 19 75019
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités d'ordre public et de sécurité
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Description du poste
Au sein de la Sous-direction de l'équipement et de la logistique (SDEL), le Service des Moyens Mobiles (SMM) a la responsabilité de la gestion et du maintien en condition opérationnelle de tous les matériels mobiles.
Missions :
Au sein de la Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies - sous-direction de l'équipement et de la logistique, vous êtes gestionnaire au sein de la cellule réception/contentieux/externalisation. Vos principales missions sont :
- l'accueil et la prise en charge des services clients au sein du CSA ;
- de gérer les ouvertures de bons de travail pour la prise en compte des véhicules ;
- l'analyse technique et le pré-diagnostic des véhicules rentrants ;
- vous participez à la gestion du parc des véhicules de prêts du CSA ;
- si le véhicule est externalisé, vous participez au suivi et contrôle des prestations effectuées ;
- vous participez à la création et le suivi des dossiers de contentieux lorsque les véhicules sont accidentés et l'application du respect des process de gestion des sinistres en lien avec la section contentieux du bureau de la gestion de flotte ;
- d'avertir les services clients de l'avancée des prestations ;
Vous exercerez vos missions en priorité dans vos domaines d'expertise et compétence. Afin d'assurer la continuité de service, vous pourrez être amené à exercer d'autres fonctions en appui ou remplacement de vos collègues. A cet effet des formations internes ou externes vous seront dispensées si nécessaire.
Vous veillez au maintien de vos compétences techniques ainsi que celles des agents placés sous votre responsabilité. Vous pouvez également être amené à réaliser des dépannages et des essais de véhicules. Vous aurez la possibilité d'encadrer un stagiaire ou un apprenti. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité du travail (EPI, règles environnementales.).
Profil recherché : Diplôme souhaité : CAP, Bac pro ou équivalent
- vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- vous avez l'esprit d'analyse et savez vous organiser
- vous savez travailler en équipe
- vous savez vous adapter et communiquer
- vous faites preuve de rigueur et de méthode
- vous avez un réel intérêt pour l'automobile et son environnement
Conditions particulières d'exercice
- Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le fonctionnement de l'atelier générant des RTT.
- Permis B fortement recommandé
Avantages :
- Participation aux frais de transport
- Accès à la formation
- CE
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le fonctionnement de l'atelier générant des RTT. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PARIS 19 75019 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché : Diplôme souhaité : CAP, Bac pro ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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