Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
GESTIONNAIRE ASSURANCES - CONTRATS ET CONVENTIONS (H/F)
CC ALPES-PROVENCE-VERDON "SOURCES DE LUMPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Cc Alpes-Provence-Verdon "Sources De Lum
- Lieu
- ST ANDRE LES ALPES 04170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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- Gestionnaire administratif F/H - Alliance Experts — Marseille 11e Arrondissement CDI
Description du poste
CONTEXTE :
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Ressources, vous êtes rattachée au service
des marchés publics, dans lequel évolue un responsable des marchés publics et une
gestionnaire des marchés publics. Vous avez vocation à assurer la fonction
assurances de l'EPCI ainsi que le suivi des contrats et des conventions.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion du programme d'assurances de la CCAPV : suivi des contrats,
déclaration et suivi des sinistres, relation avec l'assureur et le courtier
- Gestion de l'ensemble des conventions de l'EPCI (occupation des bâtiments,
mise à disposition des structures, facturations, gestion des loyers)
- Recensement, mise en place d'un échéancier et suivi du renouvellement de
l'ensemble des conventions et contrats de la collectivité hors marchés publics
(conventions de partenariat, contrats de maintenance, DSP)
- Appui administratif aux services : rédaction et mise à jour des conventions et
avenants à partir de modèles types, en lien avec les directions de pôle
- Suivi de certains dossiers de la collectivité, en lien avec le DGS
- Reporting régulier à la directrice du pôle Ressources sur l'état du portefeuille
assurances et conventions.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Formation administrative, juridique ou en gestion (une expérience
équivalente sera prise en compte)
- Expérience : Première expérience en gestion des assurances et/ou des
conventions, idéalement en collectivité
- Savoir, savoir-faire, savoir-être :
- Notions en assurances et en suivi de contrats (formation possible à la prise
de poste)
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à tenir à jour des échéanciers et
tableaux de suivi sur la durée
- Autonomie et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des pôles
et avec le service commande publique
- Discrétion et sens du dialogue avec les partenaires extérieurs (assureurs,
courtier, prestataires)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
- Qualités relationnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Temps complet annualisé
- Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la
fonction
- Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation
employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Pour candidater merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivation.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Ressources, vous êtes rattachée au service
des marchés publics, dans lequel évolue un responsable des marchés publics et une
gestionnaire des marchés publics. Vous avez vocation à assurer la fonction
assurances de l'EPCI ainsi que le suivi des contrats et des conventions.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion du programme d'assurances de la CCAPV : suivi des contrats,
déclaration et suivi des sinistres, relation avec l'assureur et le courtier
- Gestion de l'ensemble des conventions de l'EPCI (occupation des bâtiments,
mise à disposition des structures, facturations, gestion des loyers)
- Recensement, mise en place d'un échéancier et suivi du renouvellement de
l'ensemble des conventions et contrats de la collectivité hors marchés publics
(conventions de partenariat, contrats de maintenance, DSP)
- Appui administratif aux services : rédaction et mise à jour des conventions et
avenants à partir de modèles types, en lien avec les directions de pôle
- Suivi de certains dossiers de la collectivité, en lien avec le DGS
- Reporting régulier à la directrice du pôle Ressources sur l'état du portefeuille
assurances et conventions.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Formation administrative, juridique ou en gestion (une expérience
équivalente sera prise en compte)
- Expérience : Première expérience en gestion des assurances et/ou des
conventions, idéalement en collectivité
- Savoir, savoir-faire, savoir-être :
- Notions en assurances et en suivi de contrats (formation possible à la prise
de poste)
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à tenir à jour des échéanciers et
tableaux de suivi sur la durée
- Autonomie et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des pôles
et avec le service commande publique
- Discrétion et sens du dialogue avec les partenaires extérieurs (assureurs,
courtier, prestataires)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
- Qualités relationnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Temps complet annualisé
- Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la
fonction
- Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation
employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST ANDRE LES ALPES 04170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « conventions, idéalement en collectivité »
- « Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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