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Offres d'emploi › Île-de-France › Fontenay-sous-Bois

Gestionnaire appels d'offres h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 min
Intérim
Lieu
Fontenay-sous-Bois 94120
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment recherche pour son client, acteur majeur du secteur médical, situé à Fontenay-sous-Bois (94), un(e) gestionnaire d'appels d'offres H/F.

Le gestionnaire d'appels d'offres assure toute la gestion des appels d'offres, les dossiers des centrales privées, des comptes stratégiques, la mise en place des accords commerciaux afin de contribuer au développement des BUs.

Le gestionnaire d'appels d'offres assure le support commercial auprès des clients sur les activités de ventes et service après-vente.

VEILLE DES MARCHÉS et OPPORTUNITÉS COMMERCIALES :

- Identifier les dossiers d'appels d'offres (AO) pertinents parus aux journaux officiels et sur les sites internet (avec le support d'un système informatique de veille).

- Analyser le cahier des charges, identifier les produits ou lots pertinents à communiquer au KAM.

- Suivre et renseigner les plannings prévisionnels d'arrivée des dossiers (plan de charge).

RÉALISATION ET SUIVI DES DOSSIERS DE RÉPONSE AUX AOS :

- Assurer la constitution totale du dossier : éléments obligatoires, éléments personnalisés sous la forme demandée par l'établissement, en sollicitant toutes les parties prenantes (Marketing, Médical, Commerce, Supply...).

- Coordonner la préparation des échantillons avec les entrepôts et s'assurer de la bonne réception dans les délais demandés.

- Finaliser les dossiers AO complets dans les délais impartis avec toute la traçabilité des échanges (internes et externes).

- Enregistrer mes gains perdus du dossier dès la réception de la notification (réponse ainsi que les mises à jour des répartitions en fonction de cette notification et des adhérents de l'AO).

- Faire des récapitulatifs Excel pour chaque dossier avec répartition pour le suivi.

- Rentrer les contrats annuels des revendeurs en suivant les politiques commerciales annuelles

MAITRISE DES DONNÉES DE PRIX :

- Répondre aux demandes de prix dans le respect de la politique confirmée par le Kam ou le terrain, la Finance (assortiment et prix applicable aux hôpitaux, groupements et centrales d'achats).

- Alerter en cas de déviation des équipes commerciales terrain.

- Assurer le traitement des reconductions de marchés dans le respect des délais des cahiers des charges. Respecter les politiques d'augmentations des Aos

- Assurer la mise à jour en temps réel des adhésions groupements.

- Garantir en temps réel le paramétrage des données de prix AO, reconductions, négociations KAM et DP dans le système E1.

- Garantir la bonne communication auprès des clients et de la force de vente.

- Résoudre les litiges prix enregistrés (prix applicable, motif de résolution).

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFontenay-sous-Bois 94120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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