Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
Gestionnaire ADP et Paie (H/F)
BATIBIG 3Publiée il y a 2 jours
- Entreprise
- Batibig 3
- Lieu
- Villeurbanne 69100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
1/ Produire et contrôler la paie / SILAE
Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident),
Vérification des paies, édition des bulletins et paiement par virement
Gestion des demandes et versements des acomptes
Déclaration et gestion des arrêts de travail et traitement des attestations de salaires.
Gestion des versements aux organismes concernés des avis tiers détenteur.
Déclarations des périodes de congés payés sur le site de CIBTP
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite et de la médecine du travail.
Création et suivi des dossiers de prévoyance
Commande des tickets restaurants
Réalisation des soldes de tout compte
Etablir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap.)
2/ Gérer administrativement le personnel / LUCCA
Contrôle du process d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Etablissement des contrats de travail, contrats d'apprentissage, avenant.
Déclarations relatives à d'embauche (DPAE, CIBTP, Mutuelle et Prévoyance)
Gestion des visites médicales d'embauche et suivi des visites périodiques ou de reprises.
Gestion des absences (maladie, AT, CP), saisie et contrôle sur Lucca des justificatifs
Gestion administrative des dossiers collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, formation.).
Rédaction de divers courriers types : renouvellement et validation de période d'essai, attestation employeur, convocation, avertissement, .
Gestion de la Formation professionnelle : inscription, dossier Constructys
Gestion de l'offboarding.
Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident),
Vérification des paies, édition des bulletins et paiement par virement
Gestion des demandes et versements des acomptes
Déclaration et gestion des arrêts de travail et traitement des attestations de salaires.
Gestion des versements aux organismes concernés des avis tiers détenteur.
Déclarations des périodes de congés payés sur le site de CIBTP
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite et de la médecine du travail.
Création et suivi des dossiers de prévoyance
Commande des tickets restaurants
Réalisation des soldes de tout compte
Etablir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap.)
2/ Gérer administrativement le personnel / LUCCA
Contrôle du process d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Etablissement des contrats de travail, contrats d'apprentissage, avenant.
Déclarations relatives à d'embauche (DPAE, CIBTP, Mutuelle et Prévoyance)
Gestion des visites médicales d'embauche et suivi des visites périodiques ou de reprises.
Gestion des absences (maladie, AT, CP), saisie et contrôle sur Lucca des justificatifs
Gestion administrative des dossiers collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, formation.).
Rédaction de divers courriers types : renouvellement et validation de période d'essai, attestation employeur, convocation, avertissement, .
Gestion de la Formation professionnelle : inscription, dossier Constructys
Gestion de l'offboarding.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · mutuelle · tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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