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Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Jean-de-Védas

Gestionnaire administration du personnel (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIRPubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Saint-Jean-de-Védas 34430
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LIP Solutions RH Montpellier, recherche pour un de ses clients, un Gestionnaire Administration du Personnel en intérim pour 1 mois.

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous avez la charge des missions suivantes :
- Préparer les contrats, avenants et DPAE
- Constituer et suivre les dossiers du personnel
- Assurer le suivi administratif des intégrations et des périodes d'essai
- Gérer les absences, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance
- Préparer les documents liés aux départs des salariés
- Garantir la bonne tenue et l'archivage des dossiers RH

Poste à pourvoir du 26/10 au 30/11.
De formation (Bac +2 /3) en Ressources Humaines, Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Doté d'un tès bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et avez une bonne organisation.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Jean-de-Védas 34430
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « De formation (Bac +2 /3) en Ressources Humaines, Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir du 26/10 au 30/11. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation (Bac +2 /3) en Ressources Humaines, Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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