Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire administratif des ressources humaines H/F
UCANSSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ucanss
- Lieu
- Vic-sur-Cère 15800
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Non
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
Description du poste
La fonction RH est composée d'un service régional basé au siège à Orléans et de référents locaux exerçant leur mission au sein de chaque site.
La paie étant établie par un autre organisme interne, il appartient à chaque référent de préparer, contrôler et transmettre les éléments variables.
Nous recherchons notre Gestionnaire administratif des RH pour l'établissement Maurice DELORT, situé à Vic-sur-Cère.
Mission/Activités
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Gestion administrative du personnel :
* Élaboration et suivi des contrats de travail
* Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel
* Gestion des différents évènements intervenant tout au long de la carrière d'un salarié
* Saisies des absences pour congés et maladie
Gestion des éléments constitutifs de la paie :
* Saisir des éléments variables de paie à partir des plannings et des documents internes établis pour la paie
* Assurer la transmission et le suivi des informations avec l'organisme qui les traite et répondre à leurs demandes
* Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie
Relationnel avec l'ensemble du personnel de l'entreprise :
* Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes
* Travailler en relation avec les responsables de service
Autres activités RH :
* Gestion de la formation
* Gestion du recrutement
Informations complémentaires
Salaire selon profil sur 14 mois + Segur : 28 000 à 30 000€ annuel + Prime d'intéressement ;
Complémentaire santé ;
Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;
Contrat CDD temps plein sur 5.5 mois , 39h/semaine avec RTT.
L'UGECAM Centre ALPC possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
Candidature à envoyer avec lettre de motivation et CV à : -maladie.fr et recrutement.ug--maladie.fr
La paie étant établie par un autre organisme interne, il appartient à chaque référent de préparer, contrôler et transmettre les éléments variables.
Nous recherchons notre Gestionnaire administratif des RH pour l'établissement Maurice DELORT, situé à Vic-sur-Cère.
Mission/Activités
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Gestion administrative du personnel :
* Élaboration et suivi des contrats de travail
* Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel
* Gestion des différents évènements intervenant tout au long de la carrière d'un salarié
* Saisies des absences pour congés et maladie
Gestion des éléments constitutifs de la paie :
* Saisir des éléments variables de paie à partir des plannings et des documents internes établis pour la paie
* Assurer la transmission et le suivi des informations avec l'organisme qui les traite et répondre à leurs demandes
* Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie
Relationnel avec l'ensemble du personnel de l'entreprise :
* Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes
* Travailler en relation avec les responsables de service
Autres activités RH :
* Gestion de la formation
* Gestion du recrutement
Informations complémentaires
Salaire selon profil sur 14 mois + Segur : 28 000 à 30 000€ annuel + Prime d'intéressement ;
Complémentaire santé ;
Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;
Contrat CDD temps plein sur 5.5 mois , 39h/semaine avec RTT.
L'UGECAM Centre ALPC possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
Candidature à envoyer avec lettre de motivation et CV à : -maladie.fr et recrutement.ug--maladie.fr
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Non Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vic-sur-Cère 15800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · CSE · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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