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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Antibes

Assistant de direction (H/F)

FRAL TELECOMPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Entreprise
Fral Telecom
Lieu
Antibes 06600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2550.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez activement au développement des talents de l'entreprise. Votre rôle est central et combine gestion rigoureuse et contact humain.

Vos missions principales :

Gestion de la Paie & Administration :

Collecte et saisie des éléments variables (gestion des heures, absences, congés).

Préparation et contrôle des bulletins de salaire.

Établissement des déclarations sociales (DSN).

Gestion des formalités d'entrée et de sortie (contrats, avenants, STC).

Recrutement & Intégration :

Rédaction et diffusion des offres d'emploi.

Tri des CV et présélection téléphonique.

Conduite des entretiens de recrutement.

Organisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Suivi RH :

Mise à jour des dossiers individuels.

Réponses aux questions quotidiennes des salariés.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2550.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAntibes 06600
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant de direction en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 5 000 €, la moitié entre 3 130 € et 5 000 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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