Gestionnaire accidents matériels et corporels - protection fonctionnelle de l'Etat
Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 435 jours).
SGAMI ESTPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- SGAMI EST — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Protection fonctionnelle
gérer l’accueil téléphonique, l’enregistrement des courriers et courriels « arrivée » dans SIAJ et les dossiers papier, l’envoi des courriers « départs », l’encaissement des chèques, l’établissement des fiches de liaison, le classement, l’enregistrement des dossiers dans le logiciel métier,
instruire et gérer les dossiers de protection fonctionnelle des fonctionnaires PN, conformément aux dispositions réglementaires, la jurisprudence et les instructions ministérielles en vigueur
analyser les procédures, répondre aux fonctionnaires et agents
répondre aux avocats et procéder aux paiements des honoraires
obtenir et analyser les jugements des différents tribunaux
procéder au recouvrement des montants alloués au titre de l’article 475-1 CPP auprès des tiers en cause
prendre en compte l’aspect préjudice de l’État pour les affaires avec coups et blessures, éventuellement en lien avec l’agent judiciaire de l’État
traiter les demandes du FGTI (fond de garantie des victimes de terrorisme et autres actes d’incivilités)
contribuer à l’alimentation des indicateurs et des statistiques
Sinistres matériels et corporels
gérer l’accueil téléphonique, l’enregistrement des courriers et courriels « arrivée » dans SIAJ et les dossiers papier, l’envoi des courriers « départs », l’encaissement des chèques, l’établissement des fiches de liaison, le classement, l’enregistrement des dossiers dans le logiciel métier,
analyser, instruire, négocier, gérer et aider au règlement des dossiers :
d’indemnisation des victimes avec ou sans tiers en cause
de recouvrement des créances de l’État sur les tiers, au moyen de Chorus Formulaires
d’indemnisation des effets personnels,de dégradations volontaires et involontaires,
de sinistres immobiliers
rédiger des courriers, simples ou plus complexes, avec l’aide de la hiérarchie
réunir des documents
participer à la rédaction, au classement et à l’archivage des arrêtés de délégation de signature
prendre en compte l’aspect préjudice en lien avec l’agent judiciaire de l’État
effectuer des statistiques sur la base de tableaux préalablement complétés par l’agent
Activités du service
Votre environnement professionnel
la mission du pôle est de traiter les dossiers de demande protection fonctionnelle des fonctionnaires de police et de gérer les dossiers sinistres de la PN et de la GN, l’État étant son propre assureur pour les forces de l’ordre.
Composition et effectifs du service
2 pôles : contentieux statutaire,accidentologie et protection fonctionnelle de l’État : 12 agents à horizon fin 2026
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du pôle accidentologie protection fonctionnelle, Che(fe) de bureau
Liaisons fonctionnelles
Services ministériels,Assurances,Juridictions,Service de police et de gendarmerie, Avocats et huissiers,Agent judiciaire de l’État,Bureau du personnel,PAMRS,PZR/DRH,Caisse nationale militaire de sécurité sociale, DEL, FTGI
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
parcours dans tout service à dimension juridique et RH.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Chef du bureau du contentieux et de la veille juridique : 03 87 16 11 60 M. Sébastien DIMER
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vos activités principales
Protection fonctionnelle
gérer l’accueil téléphonique, l’enregistrement des courriers et courriels « arrivée » dans SIAJ et les dossiers papier, l’envoi des courriers « départs », l’encaissement des chèques, l’établissement des fiches de liaison, le classement, l’enregistrement des dossiers dans le logiciel métier,
instruire et gérer les dossiers de protection fonctionnelle des fonctionnaires PN, conformément aux dispositions réglementaires, la jurisprudence et les instructions ministérielles en vigueur
analyser les procédures, répondre aux fonctionnaires et agents
répondre aux avocats et procéder aux paiements des honoraires
obtenir et analyser les jugements des différents tribunaux
procéder au recouvrement des montants alloués au titre de l’article 475-1 CPP auprès des tiers en cause
prendre en compte l’aspect préjudice de l’État pour les affaires avec coups et blessures, éventuellement en lien avec l’agent judiciaire de l’État
traiter les demandes du FGTI (fond de garantie des victimes de terrorisme et autres actes d’incivilités)
contribuer à l’alimentation des indicateurs et des statistiques
Sinistres matériels et corporels
gérer l’accueil téléphonique, l’enregistrement des courriers et courriels « arrivée » dans SIAJ et les dossiers papier, l’envoi des courriers « départs », l’encaissement des chèques, l’établissement des fiches de liaison, le classement, l’enregistrement des dossiers dans le logiciel métier,
analyser, instruire, négocier, gérer et aider au règlement des dossiers :
d’indemnisation des victimes avec ou sans tiers en cause
de recouvrement des créances de l’État sur les tiers, au moyen de Chorus Formulaires
d’indemnisation des effets personnels,de dégradations volontaires et involontaires,
de sinistres immobiliers
rédiger des courriers, simples ou plus complexes, avec l’aide de la hiérarchie
réunir des documents
participer à la rédaction, au classement et à l’archivage des arrêtés de délégation de signature
prendre en compte l’aspect préjudice en lien avec l’agent judiciaire de l’État
effectuer des statistiques sur la base de tableaux préalablement complétés par l’agent
Activités du service
Votre environnement professionnel
la mission du pôle est de traiter les dossiers de demande protection fonctionnelle des fonctionnaires de police et de gérer les dossiers sinistres de la PN et de la GN, l’État étant son propre assureur pour les forces de l’ordre.
Composition et effectifs du service
2 pôles : contentieux statutaire,accidentologie et protection fonctionnelle de l’État : 12 agents à horizon fin 2026
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du pôle accidentologie protection fonctionnelle, Che(fe) de bureau
Liaisons fonctionnelles
Services ministériels,Assurances,Juridictions,Service de police et de gendarmerie, Avocats et huissiers,Agent judiciaire de l’État,Bureau du personnel,PAMRS,PZR/DRH,Caisse nationale militaire de sécurité sociale, DEL, FTGI
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
parcours dans tout service à dimension juridique et RH.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis »
- « Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis »
- « Savoir analyser : niveau pratique requis »
- « Savoir rédiger : niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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