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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moulins

Gérant(e) d'agence en cogérance H/F - Groupe Or en Cash

Groupe Or en CashPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Moulins 03000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 23000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement d'une agence existante, nous recherchons un(e) co-gérant(e) pour intégrer une équipe de gérance déjà en place.

Vous rejoindrez une agence opérationnelle et structurée, composée de deux co-gérants expérimentés, afin de contribuer au développement de son potentiel et à l'optimisation de sa rentabilité, dans un fonctionnement de gérance collective.

En tant que co-gérant(e), vous participerez, à parts égales avec les autres gérants, au pilotage global de l'agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative et financière, dans le respect des procédures de l'entreprise.

Or en Cash, leader français de l'achat de métaux précieux avec plus de 110 agences, vise à devenir la référence en vente d'or d'investissement. Sa mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or d'investissement accessible, encourager l'intrapreneuriat et incarner ses valeurs fondamentales : respect, loyauté, passion, transparence et solidarité.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement d'une agence existante, nous recherchons un(e) co-gérant(e).

Vous serez responsable, à parts égales, du pilotage de l'agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative, dans le respect des procédures de l'entreprise.

Votre mission

Vous accueillez les clients afin de leur présenter nos activités et de réaliser l'expertise des métaux précieux. Vous contribuez activement au développement de l'activité de négoce de métaux précieux, menez des actions de prospection locale et construisez un réseau solide pour générer des opportunités d'affaires durables. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue.

Ce qui change pour cette agence :

- Vous intégrez une agence déjà en place avec un co-gérant actuel, partenaire de votre réussite
- La cohésion et la complémentarité de vos profils seront clés
- Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un partage d'expérience dès votre arrivée

Les modalités du poste

- Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%)
- Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.

Avantages :

- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
- Couverture sociale

- Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .)

- Hotline métier disponible

- Apprentissage du métier durant 3 semaine à votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue- Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ?
Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous êtes fait(e) pour ce poste !
- Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence.
Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti.
- En résumé : un poste d'intrapreneur, dans un groupe solide, pour construire votre succès.
- Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMoulins 03000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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