Gérant de magasin MANDATAIRE (H/F)

QUIMPPubliée il y a 6 h

Indépendant

Entreprise: Quimp
Lieu: QUIMPERLE 29300
Contrat: Franchise
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

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Description du poste

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Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus
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Qu'est-ce que la gérance-mandat ?
La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ.
Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ?

Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Votre futur quotidien chez Noz :
80% du temps consacré à l'opérationnel :
- Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
- Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
- Relation et satisfaction clients
- Mise en place des actions commerciales

20% du temps consacré à la gestion
- Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .)
- Gestion du personnel (planning, congés .)
- Suivi des indicateurs et planification d'actions
- Comptabilité

Vous souhaitez en savoir plus ?

Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
- Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 50 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
- Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
- Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat
- Etre indépendant dans la gestion de son personnel
- Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
- Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
- Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès que possible - formation au poste obligatoire, prévue dans le process de recrutement, dans nos magasins écoles et parrains.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Franchise Source : champ « contrat »
Lieu	QUIMPERLE 29300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible - formation au poste obligatoire, prévue dans le process de recrutement, dans nos magasins écoles et parr… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Poste à pourvoir dès que possible - formation au poste obligatoire, prévue dans le process de recrutement, dans nos magasins écoles et parrains. »

Ce qui est seulement souhaité

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Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)