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Gérant de centre auto (H/F)

FEU VERT recrute : Gérant de centre auto (H/F) à Albertville (73), CDI, Mensuel de 2541.0 Euros à 3000.0 Euros - 2 541€ - 3 000€. Offre publiée le 6 novembre 2026.

FEU VERTPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Feu Vert
Lieu: Albertville 73200
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2541.0 Euros à 3000.0 Euros - 2 541€ - 3 000€
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Responsable de site SMAVA (service multimarques de l'après-vente automobile)

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Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie.

Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications.

Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre.

Vous êtes un acteur majeur de la prévention : vous organisez, contrôlez et améliorez les conditions de travail, faites appliquer les règles de sécurité, accompagnez vos équipes dans l'adoption des bons comportements et agissez sans délai en cas de situation dangereuse.

Description du profil :

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience significative en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe technique. Vous avez à cœur d'assurer la performance de votre atelier tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients.

Vous maîtrisez l'organisation et la planification des activités, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Vous savez optimiser les ressources, développer les compétences de vos collaborateurs et accompagner leur progression.

L'agrément climatisation est un plus.

Manager de terrain, rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver vos équipes. Orienté(e) résultats et service client, vous aimez relever des défis et prendre des décisions.

Vous possédez le permis B.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement Une rémunération fixe entre 2 541€ et 3 000€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience et vos compétences ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel.

De plus, nous proposons Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux

Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2541.0 Euros à 3000.0 Euros - 2 541€ - 3 000€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Albertville 73200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience significative en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe technique. »
« Vous possédez le permis B. »

Ce qui est seulement souhaité

« Bienvenue chez Feu Vert ! »
« L'agrément climatisation est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · prime de participation · intéressement · PEE · Titres Restaurant · prime de cooptation · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).