Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Gardien - Non logé - Nice Est - CDD (06) H/F
CDC HabitatPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- CDC Habitat
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs.
Nous assurons la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d'exclusion.
La Direction Interrégionale PACAC est l'une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat.
Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l'habitat d'intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans
l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Une mission d'intérêt général
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nice et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.
Vous interviendrez sur la résidence Les Heures Claires II (90 logements), en administratif et en entretien.
En tant que gardien agir concrètement pour l'intérêt général.
C'est assurer,
- la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés
- la gestion locative et commerciale des logements
- la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations
- une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers
C'est contribuer,
- à la maintenance technique du patrimoine
- à la gestion sociale de la résidence
C'est veiller,
- au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance.
- à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion
-au respect des budgets alloués
Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
- Un CAP gardien (idéalement)
- Plus de 5 ans d'expérience sur ce poste au sein d'un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles
- Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK).
Postulez !
Rejoindre CDC Habitat,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
* Temps de travail 37 H sur 5 jours avec RTT
* Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de qualité
* Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
*Compte Épargne temps
* Titres-restaurant
* Mutuelle familiale et prévoyance
* Prestations CSE
C'est acquérir une expérience riche mais c'est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Nous assurons la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d'exclusion.
La Direction Interrégionale PACAC est l'une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat.
Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l'habitat d'intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans
l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Une mission d'intérêt général
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Nice et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.
Vous interviendrez sur la résidence Les Heures Claires II (90 logements), en administratif et en entretien.
En tant que gardien agir concrètement pour l'intérêt général.
C'est assurer,
- la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés
- la gestion locative et commerciale des logements
- la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations
- une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers
C'est contribuer,
- à la maintenance technique du patrimoine
- à la gestion sociale de la résidence
C'est veiller,
- au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance.
- à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion
-au respect des budgets alloués
Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
- Un CAP gardien (idéalement)
- Plus de 5 ans d'expérience sur ce poste au sein d'un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles
- Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK).
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C'est bénéficier d'avantages sociaux :
* Temps de travail 37 H sur 5 jours avec RTT
* Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de qualité
* Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
*Compte Épargne temps
* Titres-restaurant
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* Prestations CSE
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Plus de 5 ans d'expérience sur ce poste au sein d'un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un CAP gardien (idéalement) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime d'ancienneté · 13e mois · prime de vacances · prime de participation · intéressement · plan d'épargne · prime de qualité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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