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GARDIEN IMMEUBLE (H/F)
FONCIERE COBE recrute : GARDIEN IMMEUBLE (H/F) à Osny (95), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Fonciere Cobe
- Lieu
- Osny 95520
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Titulaire de la qualification SSIAP, vous possédez de solides connaissances en prévention des risques incendie, en surveillance des installations et en assistance aux personnes. Organisé, réactif et à l'écoute des résidents, vous savez gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité tout en assurant une présence rassurante au quotidien. Votre rigueur et votre motivation sont les garants du parfait entretien et de la propreté des parties communes.
Missions principales :
- Sécurité & Prévention : Surveillance des accès, application des règles de sécurité incendie (normes SSIAP) et assistance aux résidents.
- Entretien : Nettoyage des parties communes, gestion des ordures ménagères et maintien de la propreté générale.
- Technique : Petite maintenance, suivi des installations et gestion des signalements de dysfonctionnements.
- Relationnel : Accueil, écoute, orientation des résidents et des prestataires externes.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Osny 95520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire de la qualification SSIAP, vous possédez de solides connaissances en prévention des risques incendie, en surveillance des installations et en assistance aux personnes. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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