Gardien de SAS (H/F)

GI GROUPPubliée il y a 13 h

Intérim

Entreprise: Gi Group
Lieu: ST LAURENT NOUAN 41220
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.35 Euros - + primes
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

A l'issue d'un parcours de formation d'un durée de deux mois, vous pourrez devenir gardien de SAS.

Véritable responsable de la sécurité et du contrôle des accès dans un bâtiment.
Il vérifie, surveille et protège les accès.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous :
- Garantissez la gestion des flux d'entrée et de sortie du personnel en zone contrôlée du bâtiment réacteur,
- Veillez au respect du contrôle réglementaire obligatoire lors des sorties de zone,
- Assurez la sécurité des installations et le strict respect des consignes et procédures en vigueur,
- Tenez à jour les registres de passage et de sortie du SAS.
- Maintenez un lien constant avec votre hiérarchie en signalant toute non-conformité ou difficulté rencontrée sur le terrain,
- Collaborez avec les services de sécurité en cas d'incident ou d'alerte,
- Faites appliquer les règles d'évacuation d'urgence (ZC et BR),
- Contrôlez le bon fonctionnement des appareils de radioprotection en sortie de bâtiment réacteur.

Exigences :
- Posséder une pièce d'identité à jour
- Avoir un casier judiciaire vierge
- Savoir lire, écrire et compter

Profil recherché :
-La réussite dans ces fonctions repose sur votre sens de l'autonomie, votre rigueur professionnelle et votre aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Vous acceptez le travail en horaires variables, le week-end et jours fériés.

Avantages une fois la formation terminée :
- Une mutuelle santé
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage de 100 euros
- Un comité d'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.35 Euros - + primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous acceptez le travail en horaires variables, le week-end et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST LAURENT NOUAN 41220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Veillez au respect du contrôle réglementaire obligatoire lors des sorties de zone, »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).