Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Hyères
Gardien / Gardienne d'immeuble
ADECCOPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Hyères 83400
- Contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1983.0 Euros à 1984.0 Euros - 4h supplémentaires
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Gardien d'Immeuble (H/F) sur le secteur de Hyères.
Vous avez une première expérience dans la gestion ou l'entretien de résidences ? Vous appréciez le contact avec les locataires et recherchez un poste polyvalent, où autonomie, sens du service et réactivité sont essentiels ?
Cette mission est faite pour vous !
Vos missions. Au quotidien, vous êtes un/e véritable interlocuteur/rice de proximité des locataires et veillez au bon fonctionnement des résidences qui vous sont confiées.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Assurer l'entretien ménager des résidences et la gestion des ordures ménagères ;
- Effectuer une surveillance régulière des bâtiments et participer à leur bonne tenue ;
- Assurer la gestion technique de premier niveau des résidences ;
- Prendre en charge et suivre les réclamations techniques et administratives des locataires ;
- Être en relation avec les locataires et les différents prestataires ;
- Participer à la commercialisation des logements et stationnements ;
- Réaliser des visites conseil, visites commerciales et états des lieux ;
- Veiller à la sécurité et à la qualité de service au sein des résidences.
Le profil recherché. Nous recherchons avant tout une personne de terrain, polyvalente et réactive.
Une expérience réussie dans le gardiennage d'immeubles ou dans un environnement similaire est particulièrement recherchée afin de pouvoir prendre rapidement en main les dossiers en attente.
Pour réussir sur ce poste, vous devrez :
- Avoir un très bon relationnel avec les locataires et prestataires ;
- Être à l'aise avec les aspects techniques liés à la maintenance et à l'entretien ;
- Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
- Faire preuve de pédagogie, de flexibilité et d'adaptabilité ;
- Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Word et Excel.
Contrat : Intérim, remplacement d'un collaborateur absent, avec possibilité de prolongation selon la durée de l'absence.
Horaires : 8h00-12h30 / 13h30-17h30, avec une fin à 16h30 le vendredi.
Poste non logé.
Rémunération et avantages :
- Prime site sensible : 230 € par mois en complément du salaire ;
- 13e mois lissé et versé mensuellement ;
- Tickets restaurant de 11,52 €, avec une prise en charge employeur de 60 % ;
Cette mission vous intéresse ?. Vous aimez être sur le terrain, rendre service, trouver des solutions et contribuer au quotidien au bon fonctionnement d'une résidence ?
Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !
L'équipe Adecco étudiera votre candidature avec attention.
Vous avez une première expérience dans la gestion ou l'entretien de résidences ? Vous appréciez le contact avec les locataires et recherchez un poste polyvalent, où autonomie, sens du service et réactivité sont essentiels ?
Cette mission est faite pour vous !
Vos missions. Au quotidien, vous êtes un/e véritable interlocuteur/rice de proximité des locataires et veillez au bon fonctionnement des résidences qui vous sont confiées.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Assurer l'entretien ménager des résidences et la gestion des ordures ménagères ;
- Effectuer une surveillance régulière des bâtiments et participer à leur bonne tenue ;
- Assurer la gestion technique de premier niveau des résidences ;
- Prendre en charge et suivre les réclamations techniques et administratives des locataires ;
- Être en relation avec les locataires et les différents prestataires ;
- Participer à la commercialisation des logements et stationnements ;
- Réaliser des visites conseil, visites commerciales et états des lieux ;
- Veiller à la sécurité et à la qualité de service au sein des résidences.
Le profil recherché. Nous recherchons avant tout une personne de terrain, polyvalente et réactive.
Une expérience réussie dans le gardiennage d'immeubles ou dans un environnement similaire est particulièrement recherchée afin de pouvoir prendre rapidement en main les dossiers en attente.
Pour réussir sur ce poste, vous devrez :
- Avoir un très bon relationnel avec les locataires et prestataires ;
- Être à l'aise avec les aspects techniques liés à la maintenance et à l'entretien ;
- Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
- Faire preuve de pédagogie, de flexibilité et d'adaptabilité ;
- Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Word et Excel.
Contrat : Intérim, remplacement d'un collaborateur absent, avec possibilité de prolongation selon la durée de l'absence.
Horaires : 8h00-12h30 / 13h30-17h30, avec une fin à 16h30 le vendredi.
Poste non logé.
Rémunération et avantages :
- Prime site sensible : 230 € par mois en complément du salaire ;
- 13e mois lissé et versé mensuellement ;
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1983.0 Euros à 1984.0 Euros - 4h supplémentaires Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 8h00-12h30 / 13h30-17h30, avec une fin à 16h30 le vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hyères 83400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime site · 13e mois · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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