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Offres d'emploi › Île-de-France › Aubervilliers

Gardien d'immeuble hautement qualifié itinérant H/F - non logé

SEQENSPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Seqens
Lieu
Aubervilliers 93300
Contrat
CDI
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Gardien / Gardienne d'immeuble
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction départementale de la Seine-Saint-Denis et rattaché à la Directrice Immobilière, vous remplacez les gardiens sur un secteur d'intervention identifié du 93, en cas d'absence ou de vacance de poste selon un planning préalablement validé par votre hiérarchie et assurez toutes les prestations inhérentes au poste. Vous pouvez intervenir sur un périmètre immobilier varié (remplacement de gardiens, nouvelles livraisons de logements), tout en étant le premier interlocuteur des locataires et des organismes extérieurs au cours de chaque intervention.
Dans ce cadre :

- Vous faites de l'accueil commercial, communiquez avec les locataires, et participez aux réunions gardiens organisées au sein du site,
- Vous assurez les visites des logements par les candidats locataires en vue du placement des logements et des mises à l'habitation, en l'absence ou renfort de gardien,
- Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux entrant, visite-conseil, état des lieux sortant avec refacturation),
- Vous traitez les demandes d'intervention des locataires,
- Vous assurez une intervention de premier niveau avec médiation en cas de conflit de voisinage,
- Vous intervenez en renfort de l'équipe de proximité selon des besoins identifiés entre chaque remplacement (mise à l'habitation, sinistres, réhabilitations etc.),
- Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (EM/OM/EV et autres contrats d'entretien courant),
- Vous établissez les bons de commande dans la limite de la délégation inhérente au poste,
- Vous venez en renfort des équipes de proximité pendant la période de GPA sur les résidences neuves,
- Vous surveillez les travaux et gérez le suivi de leur réalisation effectuée par les prestataires extérieurs,
- Vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine et veillez à la sécurité des équipements sur votre site.

PROFIL RECHERCHÉ :

De niveau minimum CAP/BEP, idéalement titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité. Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence et responsabilité. Vous disposez d'excellentes capacités d'adaptation, relationnelles et rédactionnelles. Dynamique et organisé, votre sens du service et votre diplomatie vous permettront, au quotidien, de vous faire apprécier de vos clients.

Le poste est non logé.
Déplacements à prévoir.
Périmètre d'intervention : Nord Ouest 93

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires36H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAubervilliers 93300 — « Déplacements à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « De niveau minimum CAP/BEP, idéalement titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De niveau minimum CAP/BEP, idéalement titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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