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Garde de nuit mandataire (H/F)
K-PRESENCE recrute : Garde de nuit mandataire (H/F) à Carnac (56), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- K-Presence
- Lieu
- Carnac 56340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Dans l'objectif de répondre au mieux aux besoins de nos bénéficiaires, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie de nuit sur le secteur de Carnac
STATUT : SALARIE PARTICULIER EMPLOYEUR
Vos horaires :
20h-8h en binôme
Vos missions :
-Accompagnement auprès d'une personne en perte d'autonomie.
- Aide au lever et Aide à la toilette
- Aide aux préparations des repas et à la prise des repas
- Courses/sorties extérieures
- Entretien du logement
- Apporter de la gaieté et de la bienveillance auprès de la personne accompagnée.
Savoir utiliser le matériel médical tel que le verticalisateur ou le lève malade est indispensable.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, professionnelle, conviviale, joyeuse et avec le sens du service ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Dans l'objectif de répondre au mieux aux besoins de nos bénéficiaires, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie de nuit sur le secteur de Carnac » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carnac 56340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir utiliser le matériel médical tel que le verticalisateur ou le lève malade est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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