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Garde d'enfants et Aide aux devoirs - (H/F)

Kangourou Kids recrute : Garde d'enfants et Aide aux devoirs - (H/F) à Maisons-Laffitte (78), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Kangourou KidsPubliée il y a 12 h
CDI
Entreprise
Kangourou Kids
Lieu
Maisons-Laffitte 78600
Contrat
CDI
Durée du travail
10H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Kangourou Kids Chatou est à la recherche d'un une personne pour intervenir 4 jours par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h et vous occuper de 2 enfants de 3 ans et 7 ans à leur domicile de Maisons-Laffitte.

Nous recherchons une personne disponible pour prendre en charge ces enfants, d'organiser des activités ludo-éducatives et la toilette.
Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience professionnelle significative et vérifiable
- Vous êtes dynamique et à l'écoute
Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires10H/semaine Travail en journée — « …4 jours par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h et vous occuper de 2 enfants de 3 ans et 7 ans à leur domicile de… »
Source : texte de l'annonce
LieuMaisons-Laffitte 78600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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