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Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Garde d'enfants à temps partiel (H/F)

FamilySpherePubliée il y a 47 min
CDI
Entreprise
FamilySphere
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Garde d'enfant
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Chez Family Sphere Nîmes, nous avons à cœur d'accompagner les familles au quotidien en proposant des solutions de garde d'enfants adaptées, fiables et bienveillantes. Nous sommes des spécialistes de la garde d'enfants à domicile, et nous sommes actuellement à la recherche d'une nounou qui pourrait intervenir chez les familles situé à Calvisson et Saint-Côme-et-Maruéjols. les familles de ce secteur ont des besoins cumulable !
Il s'agirait donc de s'occuper d'une petite fille de 4 ans :
- les jeudis soirs de 19h15 à 21h15
- les mercredis en journées complète de 8h à 17h30 (2x par mois)
- La famille a également des besoins sur 3 journées complètes, durant les vacances scolaires, sur 1 semaine seulement.
Ainsi qu'une seconde petite fille, âgée elle de 9 ans :
- les lundis et mardis soirs de 17h30 à 20h.
Vos Missions :
- Effectuer les trajets écoles / domicile familiale ou activités
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge

PROFIL RECHERCHÉ :

Afin d'assurer au mieux les missions de garde d'enfants qui vous seront confiées, nous recherchons une personne fiable et impliquée, répondant aux critères suivants :
- Permis B + véhicule pour assurer les déplacements
- Vous êtes à la recherche d'un emploi régulier de baby-sitting à temps partiel, d'un complément d'activité ou d'un complément retraite
- Vous disposez d'une première expérience justifiable auprès d'enfants (garde à domicile, babysitting, centre de loisir, stage en école ou crèche ...)
- Fiabilité, ponctualité et flexibilité sont vos maîtres mots
- Vous êtes en mesure de vous engager dans la durée, a minima jusqu'à la fin de l'année scolaire 2027, afin d'assurer une continuité et une relation de confiance avec les familles.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.

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