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Garde d'enfants à domicile

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FamilySphere recrute : Garde d'enfants à domicile à Pau, 12 € / an. Offre publiée le 6 novembre 2026.

FamilySpherePubliée il y a 1 jour

Autre

Entreprise: FamilySphere
Lieu: Pau
Contrat: Autre
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 12 € / an
Secteur: Unknown

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Description du poste

Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour s'occuper d'1 enfant de 5 ans à son domicile: Préparer et donner le petit déjeuner . Faire la toilette a l'enfant. Accompagner les enfant à l'école en toute sécurité. Planning : 3 jours par semaine de 6h à 8h15 (soit 6h45/semaine dont 3h en heure de nuit) Possibilité de cumuler des missions. Titulaire du Permis B Travailler chez Family Sphere, c'est aussi : Un emploi régulier de baby-sitter toute l’année scolaire (CDI) Des horaires compatibles avec vot…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	12 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Planning : 3 jours par semaine de 6h à 8h15 (soit 6h45/semaine dont 3h en heure de nuit) Possibilité de cumuler des missions. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pau Source : champ « lieu »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Permis B Travailler chez Family Sphere, c'est aussi : Un emploi régulier de baby-sitter toute l’année scolaire (CDI) Des horaires compatibles avec vot… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).