Garde d'enfants à domicile (H/F)

Code de la MutualitéPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Code de la Mutualité
Lieu: Thorigné-Fouillard 35235
Contrat: CDI
Durée du travail: 5H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 14.08 Euros à 14.08 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Lieu : THORIGNE FOUILLARD
Employeur : le parent en direct (particulier employeur)
Durée de travail : Contrat de 20H par mois (temps partiel), possibilité de faire des heures complémentaires.
Missions : vous prendrez soin de 2 enfants de 11 et 7 ans, au domicile de la famille, en l'absence des parents.
Besoin à partir d'octobre 2026, le matin de 6h15 à 8h30 ou le soir de 18h00 à 21h30.
Selon planning de travail variable de la famille.
Tarif horaire brut : 14.08€ brut - 11.00€ net/hre

Exemple de besoin de garde pour le mois de septembre :
- 02/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 08/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 09/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 17/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 18/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 21/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 22/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 23/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 30/09 de 18h à 21h30 (3h30)
TOTAL : 25h50

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience et/ou diplôme souhaités dans la petite enfance

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.08 Euros à 14.08 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	5H/semaine Travail en journée — « Besoin à partir d'octobre 2026, le matin de 6h15 à 8h30 ou le soir de 18h00 à 21h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Thorigné-Fouillard 35235 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience et/ou diplôme souhaités dans la petite enfance »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)