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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Garde d'enfants à domicile (H/F)

Code de la MutualitéPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
Tauxigny-Saint-Bauld 37310
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
5H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.89 Euros à 12.89 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Garde d'enfant
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous prendrez soin d'un enfant de 1 an au domicile de la famille, en l'absence du parent.
Besoin de 3 heures à 8 hres ou de 19hres à 4h30, jours variables du lundi au samedi. Besoin parfois le dimanche en journée de 11 hres à 20h30.
Les heures responsables de nuit : de 3 hres à 6hres et 22 hres à 6h30 sont payées 6.71€/hre
De 6 hres à 8 hres et de 19 hres à 22 hres : 10.07€/ hre
Contrat CDD pour le mois d'octobre 2026.
Minimum 20 hres.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience exigée dans la petite enfance

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.89 Euros à 12.89 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires5H/semaine Travail en journée — « Besoin de 3 heures à 8 hres ou de 19hres à 4h30, jours variables du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuTauxigny-Saint-Bauld 37310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée dans la petite enfance »
  • « Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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