Garde d'enfants à domicile (H/F)

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Code de la Mutualité recrute : Garde d'enfants à domicile (H/F) à Boisseaux (45), CDI, Horaire de 15.36 Euros à 15.36 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Code de la MutualitéPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Code de la Mutualité
Lieu: Boisseaux 45480
Contrat: CDI
Durée du travail: 8H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 15.36 Euros à 15.36 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Lieu : BOISSEAUX
Employeur : le parent en direct (particulier employeur)
Durée de travail : Contrat de 30H par mois (temps partiel)
Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 5 ans, au domicile de la famille, en l'absence des parents.
Horaires de travail : besoin de 5H30 à 8H30 ou de 18H à 20H30, en semaine uniquement, environ 3 fois/semaine.
Selon planning de travail variable de la famille.
Permis B
Tarif horaire brut : 15,36€ (équivalent aujourd'hui à 12€ net)

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience et diplôme dans la petite enfance souhaités

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.36 Euros à 15.36 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	8H/semaine Travail en journée — « Horaires de travail : besoin de 5H30 à 8H30 ou de 18H à 20H30, en semaine uniquement, environ 3 fois/semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Boisseaux 45480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience et diplôme dans la petite enfance souhaités »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)