Garde d'enfant à domicile (H/F)

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Particulier EmployeurPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Particulier Employeur
Lieu: Armoy 74200
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

Je suis à la recherche d'un baby-sitter pour garder mon fils à mon domicile, en vue de l'accouchement de notre deuxième bébé. une disponibilité à tout moment, de jour comme de nuit, est requise, car il est difficile de prévoir le moment de l'accouchement. le poste représente environ 6 heures par semaine. des rencontres seront planifiées au préalable pour vous présenter notre fils et faciliter son acclimatation. je vous souhaite une belle journée.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …notre deuxième bébé. une disponibilité à tout moment, de jour comme de nuit, est requise, car il est difficile de prévoir le moment de l'accouchement. le post… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Armoy 74200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …bébé. une disponibilité à tout moment, de jour comme de nuit, est requise, car il est difficile de prévoir le moment de l'accouchement. le poste représente environ 6 heures par semaine. des rencontres seront planifiées au préalable… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).