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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Carrossier Peintre (H/F)

KEOLIS SUD ALLIERPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
CUSSET 03300
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C'est notre façon d'avancer

Contexte
Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme.
Dotée d'un parc d'environ 130 véhicules et d'un effectif d'environ 150 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont : lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région AURA ; activité Tourisme et Occasionnel ; Lignes TER ; Circuits scolaires ; Transport à la demande T'Lib.

Missions
Rattachée(e) au chef d'équipe carrosserie, vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs dédiés à la maintenance des véhicules du secteur dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité. Vous serez en charge de :
- Réparer les éléments de carrosserie par débosselage, masticage
- Peindre les éléments de carrosserie après ponçage
- Préparer les véhicules neufs avant leur mise en exploitation
- Poser le covering sur les véhicules
- Réaliser les travaux de vitrerie (réparation impact, remplacement de vitrage)
- Réaliser les modifications d'aménagement intérieur des véhicules
- Réaliser le montage d'accessoires
- Participer au déploiement de la méthode 5S*.
- Réaliser les petits travaux d'entretien des bâtiments
- Passer les véhicules aux différents contrôles réglementaires
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise
*La méthode 5S (Eliminer, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir) est une pratique d'optimisation des conditions, de l'environnement et du temps de travail dérivée du Lean Management.
Le poste est basé à Cusset (03) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour la période estivale, renouvelable et éventuellement évolutif vers un CDI.

Profil
- Titulaire d'un diplôme en maintenance de véhicules, vous êtes une personne reconnue pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du détail.
- Vous avez également un intérêt pour le travail en équipe.
- Vous possédez le permis B, la détention d'un permis D est un plus mais n'est pas exigé.
La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous avons à vous offrir
Rémunération mensuelle de 2100 € à 2400 € selon profil et expérience
Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté ;
Prime de bienvenue de 500€ ;
Prime de cooptation de 1000€ pour tout(e) candidat(e) recruté(e) suite à votre recommandation
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%
CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste
Un management de proximité au quotidien
Des possibilités d'évolution, au sein de la filiale comme au sein du Groupe
Le cadre de travail et la proximité d'une structure à taille humaine, alliés aux opportunités et à la solidité d'un grand groupe.

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCUSSET 03300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme en maintenance de véhicules, vous êtes une personne reconnue pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du détail. »
  • « Vous possédez le permis B, la détention d'un permis D est un plus mais n'est pas exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prime de bienvenue de 500€ ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · 13ème mois · Prime de bienvenue · Prime de cooptation · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Permis D
Permis transport en commun de personnes (car, bus).

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