Offres d'emploi › Hauts-de-France
Garde d'enfant à domicile
MME Azza Aiouaz recrute : Garde d'enfant à domicile à COMPIEGNE (60), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- MME Azza Aiouaz
- Lieu
- COMPIEGNE 60200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
Il s'agit de 3 enfants âgés de 6 ans (jumeaux) et 9 ans.
Profil recherché: personne anglophone, expérience exigé 2 ans auprès d'enfants
Vous serez logé sur place (chambre indépendante) car vous serez amené à faire des gardes de nuit (environ 2 nuits par semaine)
Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi, vendredi et un samedi sur 2.
Missions:
-Aides aux devoirs
-Accompagnement aux activités de loisirs
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de garde d'enfant à domicile — Oise (60)
- 3 offres de garde d'enfant à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 154 en Hauts-de-France, 1 010 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de garde d'enfant à domicile dans le département : MME Azza Aiouaz, Particulier Employeur, Centre Services.
Toutes les offres de garde d'enfant à domicile · Emploi à Compiègne · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous serez logé sur place (chambre indépendante) car vous serez amené à faire des gardes de nuit (environ 2 nuits par semaine) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | COMPIEGNE 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché: personne anglophone, expérience exigé 2 ans auprès d'enfants »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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