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Garçon / Fille de chenil (H/F)
Offre d'emploi : Garçon / Fille de chenil (H/F) à RIS ORANGIS (91), CDD - 15 Jour(s), Horaire de 12.48 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
- Lieu
- RIS ORANGIS 91130
- Contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.48 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Pour un remplacement: prise de poste dès que possible jusqu'au 08/11/2026 (renouvellement probable).
Au sein d'une Association de protection animale, vous serez chargé(e) d'assurer la conduite des missions suivantes:
- l'accueil, la surveillance et les soins des chiens
- Nettoyer et entretenir les espaces de vie des animaux
- Distribuer les repas selon les consignes établies
- Surveiller et signaler tout problème de santé ou de comportement.
- Participer à la gestion quotidienne du chenil
- Trajets vétérinaires (impliquant des déplacements occasionnels avec son véhicule: frais kilométriques pris en charge)
Il est IMPERATIF d'être à l'aise avec les chiens y compris les gros gabarits.
Titulaire de l'ACACED serait un plus.
Horaires: Du lundi au dimanche 8h/12h-14h30/17h30
35h/semaine: 4j semaine, 1j week-end en alternance.
Véhicule indispensable, car lieu de travail mal desservi par les transports en commun.
Conditions de travail :
- Station debout prolongée
- Manipuler manuellement du matériel et des animaux de différentes tailles.
- Se pencher régulièrement
- Travailler essentiellement en extérieur, par tous les temps
Au sein d'une Association de protection animale, vous serez chargé(e) d'assurer la conduite des missions suivantes:
- l'accueil, la surveillance et les soins des chiens
- Nettoyer et entretenir les espaces de vie des animaux
- Distribuer les repas selon les consignes établies
- Surveiller et signaler tout problème de santé ou de comportement.
- Participer à la gestion quotidienne du chenil
- Trajets vétérinaires (impliquant des déplacements occasionnels avec son véhicule: frais kilométriques pris en charge)
Il est IMPERATIF d'être à l'aise avec les chiens y compris les gros gabarits.
Titulaire de l'ACACED serait un plus.
Horaires: Du lundi au dimanche 8h/12h-14h30/17h30
35h/semaine: 4j semaine, 1j week-end en alternance.
Véhicule indispensable, car lieu de travail mal desservi par les transports en commun.
Conditions de travail :
- Station debout prolongée
- Manipuler manuellement du matériel et des animaux de différentes tailles.
- Se pencher régulièrement
- Travailler essentiellement en extérieur, par tous les temps
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.48 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires: Du lundi au dimanche 8h/12h-14h30/17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | RIS ORANGIS 91130 — « Trajets vétérinaires (impliquant des déplacements occasionnels avec son véhicule: frais kilométriques pris en charge) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Pour un remplacement: prise de poste dès que possible jusqu'au 08/11/2026 (renouvellement probable). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il est IMPERATIF d'être à l'aise avec les chiens y compris les gros gabarits. »
- « Véhicule indispensable, car lieu de travail mal desservi par les transports en commun. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire de l'ACACED serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).