FORMATION CHAUFFEUR DE TRANSPORTS EN COMMUN (H/F)

HUMANDOPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Humando
Lieu: EPREVILLE 76400
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Mise en place d'un dispositif de formation "chauffeur de transports en commun" à compter de janvier 2027.
Cette formation aura une durée de 3 mois en centre de formation à Montivilliers et une délégation en entreprise à la suite de l'obtention du titre professionnel pour une durée de 18 mois.
Lors de cet apprentissage vous serez salarié et vous percevrez un salaire au smic ainsi qu'une indemnité de repas et de déplacement (durant la formation)
Les postes à pourvoir seront à Bolbec et à Fécamp pour, dans un premier temps, faire le ramassage scolaire sur ces secteurs.
Vous devez déjà être titulaire du permis B depuis 1 an.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 18 Mois — « Cette formation aura une durée de 3 mois en centre de formation à Montivilliers et une délégation en entreprise à la suite de l'obtention d… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	EPREVILLE 76400 — « Lors de cet apprentissage vous serez salarié et vous percevrez un salaire au smic ainsi qu'une indemnité de repas et de déplacement (durant la formation) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez déjà être titulaire du permis B depuis 1 an. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).